Hallo Zusammen,
Ich bräuchte mal Hilfe zu dem Thema Überstunden,ich weiß nict so ganz ob meine Leihfirma mich verarscht oder ich zu doof bin um das zu begreifen.
So die Situation:
Ich habe im Januar 2018 insgesamt 32 Überstunden gesammelt, nach genauem Hinsehen würden mir aber nur 15 Berechnet. Bei Nachfrage wie die auf diese Anzahl kommen kam dann die begründung das in der 1 Woche diesen Monats der 1 Januar ein Feiertag war heißt in der KW 01 haben die meine Überstunden die ich die restliche Woche gemacht habe gar nich gelten lassen weil ich durch den Feiertag eine Stundenwoche von 35 erreicht habe.
In der KW 04 hatte ich dann 2 Urlaubstage also habe ich wieder eine Stundenwoche unter 40 erreicht,aber doch nur weil ich 2 Tage Urlaub hatte?! Die tage die ich da war habe ich ja trotzdem Überstunden gesammelt,bin sogar am Wochenende einen Tag mal arbeiten gegangen.
Könnte mir das mal einer Erklären bitte?
Ich bräuchte mal Hilfe zu dem Thema Überstunden,ich weiß nict so ganz ob meine Leihfirma mich verarscht oder ich zu doof bin um das zu begreifen.
So die Situation:
Ich habe im Januar 2018 insgesamt 32 Überstunden gesammelt, nach genauem Hinsehen würden mir aber nur 15 Berechnet. Bei Nachfrage wie die auf diese Anzahl kommen kam dann die begründung das in der 1 Woche diesen Monats der 1 Januar ein Feiertag war heißt in der KW 01 haben die meine Überstunden die ich die restliche Woche gemacht habe gar nich gelten lassen weil ich durch den Feiertag eine Stundenwoche von 35 erreicht habe.
In der KW 04 hatte ich dann 2 Urlaubstage also habe ich wieder eine Stundenwoche unter 40 erreicht,aber doch nur weil ich 2 Tage Urlaub hatte?! Die tage die ich da war habe ich ja trotzdem Überstunden gesammelt,bin sogar am Wochenende einen Tag mal arbeiten gegangen.
Könnte mir das mal einer Erklären bitte?
Für Feiertage und Urlaubstage muss Dir der Arbeitgeber die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit - bei 40 h/Woche z.B. 8 h täglich - gutschreiben. Er darf dafür nicht einfach Überstunden verrechnen!
Hallo nastjarusina, 
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