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Gesellschafter Geschäftsführer SV Frei - Lohnabrechnung
Hallo,

wenn Du weiterhin in der GKV bleibst, ändert sich nichts. Du bist weiterhin freiwillig gesetzlich versichert und entsprechend Selbstzahler. Es sei denn, in Deinem Anstellungsvertrag ist geregelt, dass das Unternehmen Deine KV-Beiträge übernimmt.

Aber frag da am besten direkt bei der Krankenkasse nach.

VG, Biene
Als Gesellschafter-Geschäftsführer von der PKV wieder zurück zur GKV, Welcher Weg ist möglich bzw. am besten?
Hallo,

der beste Weg ist wirklich sich bei einer anderen Firma, an der man nicht mehrheitlich beteiligt,  einen Job zu suchen. Damit ist man direkt wieder Arbeitnehmer und voll sozialversicherungspflichtig, sofern die Beitragsbemessungsgrenze nicht überschritten wird. Das dann 12 Monate durchhalten und alles ist wieder gut.  ;)

Da damit jedoch für die 12 Monate häufig eine Einkommensminderung verbunden ist, muss das auch finanziell zu schaffen sein. Das die eigene Firma ohne Mitarbeit als Geschäftsführer auch problemlos weiterläuft, ist eine weitere Herausforderung.

Wird Zeit, dass der Gesetzgeber diesem Unsinn PKV ein Ende macht.

LG, Biene
Beschäftigung Student - freiwilliges Praktikum
Hallo,

kann mir einer von Euch sagen, wie ein Student der ein freiwilliges Praktikum macht sozialversicherungstechnisch einzuordnen ist und wie in diesem Fall die Mindestlohn-Regelungen greifen?

Ich meine, das es hier eigentlich keinen Unterschied zu einem Werkstudentenvertrag gibt und damit "nur" die RV zu berücksichtigen ist und dem Studenten ist der mindestens der Mindestlohn zu zahlen. Ist das richtig?

Über Eure Hilfe würde ich mich freuen. Besten Dank im Voraus!

LG, Biene
erneute Aufnahme von Kurzarbeit - Auswirkung auf erhöhtes Kurzarbeitergeld
Hallo,

beginnt der Anrechnungszeitraum für ein erhöhtes Kurzarbeitergeld (ab 4. bzw. 7. Monat) nach Unterbrechung der Kurzarbeitsphase erneut oder hat die Unterbrechung der Kurzarbeit keine Auswirkung auf die Zählung der Monate?

Nehmen wir an ein Mitarbeiter war schon für 3 Monate in Kurzarbeit und geht nun erneut in Kurzarbeit. Erhält er dann schon das erhöhte Kurzarbeitergeld?

Habt ihr damit Erfahrung?

LG, Biene
Kilometerpauschale/ Pendlerpauschale
Hallo,

hm ... :denk:  schwierige Frage. Da müsste man genau auf den Arbeitsvertrag oder die diesbezügliche Vereinbarung schauen.  Spontan würde ich auch meinen, dass die Pendlerpauschale für diesen Zeitraum dann entfällt.

LG, BIene
Abrechnung September nach Beendigung Beschäftigungsverhältnis
Hallo,

im Normalfall. hätte das mit im August abgerechnet werden müssen. Um die August-Abrechnung nicht nachträglich korrigieren zu müssen, wird die Prämie wahrscheinlich immer erst im Folgemonat abgerechnet. Das kann evtl. auch arbeitsvertraglich so geregelt sein. Dann ist das auch so richtig. Da für den September keine Lohnsteuerkarte mehr vorlag, wurde die Steuerklasse VI angewendet. Das ist dann m.E. so auch richtig.

Letztlich hast Du tatsächlich keinen Nachteil. Die erst einmal zuviel gezahlten Steuern werden mit der Steuererklärung wieder erstattet.

LG, Biene
Minijob Haushaltshilfe - Lohnabrechnung?, Bekommt die Haushaltshilfe eine Lohnabrechnung?
Hallo Buchi,

also wie ich es verstanden habe, genügt die Meldung des Verdienstes an die Minijobzentrale über das Haushaltscheckverfahren. Diese berechnet dann die fälligen Abgaben halbjährlich und zieht diese vom Haushalt ein. Die Meldung über das Haushaltscheckverfahren muss bei gleichbleibenden Lohn noch nicht einmal monatlich erfolgen, sondern nur bei evtl. Änderungen.

Einen extra Lohnzettel bekommt die Haushaltshilfe m.E. nicht. Als  Einkommensnachweis kann ggf. der Vertrag genügen oder Arbeitgeber / Haushalt erstellt ggf. noch einmal formlos eine Gehaltsbestätigung.

LG, Biene
Krankenversicherung für Geschäftsführer
Hallo,

könnten Sie die Frage bitte etwas konkreter stellen. ich verstehe den Hintergrund noch nicht ganz. Ihr Mann ist in der PKV? und möchte in die GKV? und Sie möchten dann in der Familienversicherung sein? ist das so richtig?

Dann schauen Sie sich einmal diesen Beitrag an:

" ...Rückweg in die Gesetzliche Krankenkasse

Wie wir gesehen haben, kann ein Gesellschafter/Geschäftsführer auf vielen Wegen der Sozialversicherungspflicht entkommen. Der Weg zurück in die Solidargemeinschaft der Versicherten ist schwieriger. Das kann für den Geschäftsführer beispielsweise dann attraktiv sein, wenn die Beiträge für die private Krankenversicherung ansteigen.

Privatpatienten können nur auf zwei Wegen zurück in die gesetzliche Krankenkasse gelangen:
- Sie können eine sozialversicherungspflichtige Stelle annehmen – in einem Unternehmen, an dem sie höchstens in unwesentlichem Umfang Anteile besitzen.
- Wenn der Ehepartner gesetzlich krankenversichert ist, kann ein Selbstständiger über die Familienversicherung wieder in die GKV zurückkehren. ..."

https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Krankenversicherung-fuer-Geschaeftsfuehrer.html


LG, BIene
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall - Regeln und Tipps
Hallo,

handelte es sich immer um die gleiche Krankheit? Der Arbeitgeber ist nur für 6 Wochen verpflichtet das Gehalt weiterzuzahlen. Dabei können auch mehrere Zeiträume mit der gleichen Krankheit zusammengerechnet werden (nicht bei verschiedenen Krankheiten!).  

LG, Biene
Überstunden, Wenn Überstunden nicht berechnet werden
Hallo,

da versucht Dich Dein Arbeitgeber m.E. wirklich zu veräppeln.  :o  Für Feiertage und Urlaubstage muss Dir der Arbeitgeber die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit - bei 40 h/Woche z.B. 8 h täglich - gutschreiben. Er darf dafür nicht einfach Überstunden verrechnen!

Wenn Du jedoch regelmäßig z.B. eine Stunden länger arbeitest, bekommst Du nicht automatisch auch für die Feiertage und Urlaubstage eine Stunde mehr.  Für gesetzl. Feiertage und Urlaub bekommst Du immer nur die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit. Aber ich denke, das ist Dir schon klar.

Ich würde Dir raten, zu einem Anwalt zu gehen, der Deine Rechte entsprechend vertritt.

LG, BIene
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