ich habe mal eben eine Frage zur Lohnabrechnung meiner Freundin.
Sie hat am 1.12 angefangen bei Randstad zu arbeiten und wurde nun zum 1.1 direkt übernommen. Laut Abrechnung sind die soll Stunden bei 146 und die ist Stunden bei 230. Sie hatte den ganzen Dezember 4 freie Tage. Und diese 4 freien Tage wurden nun alle als Freizeitausgleich gewertet und ihr wurden somit 28 Stunden von den Überstunden abgezogen. Zudem hat sie noch 1,67 Rest Urlaubs Tage, welche auch nicht mit in der Abrechnung stehen.
Meine eigentliche Frage bezieht sich aber eher auf den freizeitausgleich, kann die Firma das einfach so eintragen? Wenn ich jetzt 7 Tage arbeite und 1 Tag frei habe, nennt man das dann freizeitausgleich und es wird mir von meinen Überstunden abgezogen? Falls ja wäre das ja mal die größte Sauerei...