Fahrgeld geht leider nicht. Das wäre dann ja eine Gehaltserhöhung. Sie möchten Ihren Mitarbeitern einen geldwerten Vorteil zukommen lassen. Der darf aber nicht in Geld ausgezahlt werden. Sie könnten Ihren Mitarbeitern aber einen Tankgutschein finanzieren. Oder Sie beteiligen sich an den Kosten für ein Jobticket für Bus und Bahn. Allerdings darf diese Zuwendung nicht mehr als 44 Euro im Monat betragen, damit sie frei von Steuern und Sozialbeiträgen bleibt. Das ist die sogenannte Sachbezugsgrenze. Vielleicht hilft Ihnen ja dieser Artikel hier: https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Geldwerter-Vorteil-und-Steuervorteil.html Speziell zum Jo9bticket habe ich diesen Ratgeber noch hier auf dem Portal gefunden: https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Das-Jobticket-Regeln-und-Tipps.html Bei Gutscheinen schaut das Finanzamt aber besonders genau hin. Das würde ich lieber mit dem Steuerberater besprechen.
Wie sieht es denn aus, wenn ein Mitarbeiter im Midijob Bereich für eine Woche auf Montage geht. Kann man diesem Mitarbeiter Essensgeld bezahlen? ( Verprfegungszuschuss steuerfrei)? Vielen Dank für eien Antwort.
Hallo, grundsätzlich gelten für Midijobber die gleichen Regeln wie für alle anderen Arbeitnehmer. Kannst du hier nachlesen: https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Reisekosten-2014-Neue-Steuerregeln.html Ich würde aber bei den Arbeitszeiten aufpassen. Dein Midijobber arbeitet wahrscheinlich nicht Vollzeit. Und bei einer Dienstreise per Auto zählt die Fahrzeit oft mit, da der Arbeitnehmer über die Zeit nicht selbst verfügen kann. Ich habe das Gerichtsurteil dazu jetzt leider nicht wiedergefunden. Gruß HaWeBe
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