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Last Minute: Wer zählt als Teilnehmer bei einer Weihnachtsfeier?

Karlchen Beginner Beiträge: 4 Punkte: 4 Registrierung: 20.08.2020	1. 21.11.2022 17:15:42 Hallo Leute, unsere Firmenweihnachtfeier ist in Planung. Wegen des Steuerfrreibetrags von 110 Euro pro Teilnehmer habe ich eine Frage: Wenn eine Kollegin in letzter Minute absagt, darf ich sie dann trotzdem als Teilnehmerin rechnen? Ich meine, ich hätte mal gelesen, dass das geht. Finde das Urteil aber nicht mehr. Vielen Dank Karlchen

FreelancerHH Aktives Mitglied Beiträge: 168 Punkte: 170 Registrierung: 27.03.2015 - Club-Profil - Blog - Gruppen - Fotogalerie	2. 22.11.2022 10:32:48 Hallo Karlchen, es zählen nur die Mitarbeitende mit, die tatsächlich anwesend sind. Du hast insofern Recht, dass ein Finanzgericht einmal entschieden hat, dass auch Mitarbeitende mitgezählt werden dürfen, die in letzter Minute abgesagt haben. Das hat der BFH aber in letzter Instanz wieder verworfen. Gruß FHH

HaWeBe Aktives Mitglied Beiträge: 246 Punkte: 491 Registrierung: 01.12.2014 - Club-Profil - Blog - Gruppen - Fotogalerie	3. 22.11.2022 10:37:46 Hallo Karlchen, du findest einen guten Beitrag dazu hier auf dem Portal: https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Weihnachtsfeier-und-Steuern-Das-sollten-Arbeitgeber-beachten.html Der ist m.E. up to date und korrekt. Beste Grüße HaWeBe

News und Fachbeiträge

BFH-Urteil: Bei Schätzungen des Finanzamts sind genauere Schätzungsmethoden vorzuziehen Bei einem formellen Buchführungsmangel ist das Finanzamt berechtigt, eine Schätzung des Gesamtumsatzes vorzunehmen, und ist dabei grundsätzlich in der Wahl der Schätzungsmethode frei. Doch einem Urteil......

Neues BMF-Schreiben zum Nachweis von betrieblich veranlassten Bewirtungen Die Nachweisführung für den Betriebsausgabenabzug für Bewirtungsaufwendungen ist vom Bundesministerium der Finanzen (BMF) aktualisiert worden. Der Grund dafür ist die Einführung der verpflichtenden elektronischen......

Sozialversicherungsbeiträge für gesetzlichen Mindestlohn nicht durch Abgaben für Firmenwagen abgedeckt Ein Arbeitgeber muss zusätzlich zu den wegen Überlassung eines Firmenwagens bereits entrichteten Sozialversicherungsbeiträgen auch Beiträge auf den gesetzlichen Mindestlohn zahlen. Durch die Überlassung......

Ausbildungsvergütung für Azubis: Was muss beachtet werden? Die Ausbildungsvergütung ist ein zentrales Thema für Unternehmen, die Auszubildende beschäftigen oder dies planen. Eine faire und angemessene Vergütung ist nicht nur ein wichtiger Motivationsfaktor für......

Rechengrößen und Beitragssätze 2026 in der Sozialversicherung Das Kabinett hat am 08.10.2025 die Verordnung über die Sozialversicherungsrechengrößen 2026 beschlossen. Mit der Verordnung werden die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung u. a. auch die Beitragsbemessungsgrenzen......

10 Software-Lösungen für Zeiterfassung im Vergleich Jeder Arbeitgeber unterliegt einer Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung. Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes in Erfurt vom September 2022 verpflichtet alle Unternehmen dazu, ein System zur......

Arbeitszeiterfassung: Pflichten für Arbeitgeber Das Wichtigste in Kürze Alle Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten aufzeichnen. Die Erfassung können auch die Arbeitnehmer in Tabellen vornehmen. Es gibt keine......

eAU: Arbeitsunfähigkeitbescheinigung nur noch elektronisch Das Wichtigste in Kürze: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird ab 01.01.2023 elektronisch erstellt. Der Papierbeleg entfällt in den meisten Fällen. Arbeitgeber müssen sich um den ......

Was sich 2023 bei Lohn und Gehalt ändert Der Jahreswechsel ist traditionell ein Zeitpunkt, zu dem Regelungen in Kraft treten, die sich auf die Lohnbuchhaltung auswirken. Verschiedene wichtige Änderungen sind im Folgenden beschrieben. Für 2023......

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