Hallo Anni,
Vielen Dank für deine Erläuterungen. Du kannst das viel besser als ich.
Die Sache hat ja immer zwei Seiten. Wenn das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglicherweise schon belastet ist, kann der Arbeitgeber einen solchen Fall nutzen, um einen Mitarbeiter loszuwerden. Schließlich hat er einen Anspruch darauf, dass der Arbeitnehmer die Fehlzeiten für seine Gesundung nutzt.
Deshalb würde ich als AN immer mit offenen Karten spielen. Wenn ich eine Nebentätigkeit aufnehmen würde, würde ich meinen Chef darüber informieren. In der Situation des Fragestellers würde ich meinem Chef zu erklären versuchen, dass ich auf das Geld aus dem Nebenjob angewiesen bin, und warum ich den Nebenjob weiter ausüben aber nicht in die Firma kommen kann. Alles andere belastet das Arbeitsverhältnis, zum Schaden für beide Parteien.
Gruß
HaWeBe
Vielen Dank für deine Erläuterungen. Du kannst das viel besser als ich.
Die Sache hat ja immer zwei Seiten. Wenn das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglicherweise schon belastet ist, kann der Arbeitgeber einen solchen Fall nutzen, um einen Mitarbeiter loszuwerden. Schließlich hat er einen Anspruch darauf, dass der Arbeitnehmer die Fehlzeiten für seine Gesundung nutzt. Deshalb würde ich als AN immer mit offenen Karten spielen. Wenn ich eine Nebentätigkeit aufnehmen würde, würde ich meinen Chef darüber informieren. In der Situation des Fragestellers würde ich meinem Chef zu erklären versuchen, dass ich auf das Geld aus dem Nebenjob angewiesen bin, und warum ich den Nebenjob weiter ausüben aber nicht in die Firma kommen kann. Alles andere belastet das Arbeitsverhältnis, zum Schaden für beide Parteien.
Gruß
HaWeBe
Hat da niemand mal nachgehakt? Wie hast du das gegenüber eurem Lohnbuchhalter begründet? Man müsste die Einzelheiten besser kennen. Grundsätzlich gilt die Lohnfortzahlung ab dem Tag, an dem der Arbeitgeber informiert worden ist. Die AU muss ihm allerdings innerhalb von 3 Tagen vorliegen. Du als Arbeitnehmer hast die Pflicht, alles zu tun, um das sicherzustellen. Ich kenne die genauen Umstände natürlich nicht. Warst du so schwer angeschlagen, dass du dich tatsächlich nicht um deine AU kümmern konntest? Gibt es niemanden, der für dich diesen Schein in einen Briefumschlag tun und in den Kasten stecken konnte? Es ist deine Aufgabe, das zu erklären. 
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