wie wird eine Korrektur einer Lohnabrechnung vorgenommen, wenn der Arbeitnehmer bereits ausgetreten ist. Beispiel: Austritt des AN zum 30.06.2015, Abmeldungen der Krankenkasse, Lohnsteuerbescheinigung etc. wurde alles erledigt. Jetzt stellt der AN fest, dass die letzte Lohnabrechnung fehlerhaft ist, und fordert eine Korrektur. Die Korrektur wurde vom Arbeitgeber wie folgt vorgenommen: Es gab einfach eine neue Lohnabrechnung für den Monat Juli mit dem Restbetrag. Die Lohnsteuerbescheinigung wurde ausgestellt: Dauer des Dienstverhältnisses mit 01.07.2015 bis 31.07.2015 mit dem bescheinigten REstbetrag. Ist dies so zulässig? Hätte der Arbeitgeber die Lohnabrechnung für den Juni berichtigen müssen? Das "Dienstverhältnis" hat zum 30.06.2015 geendet. Die Bescheinigung sagt jetzt etwas anderes aus.
Vielen Dank schon mal für die Antworten