Ich habe im Internet nur gefunden, das Minijobber die schon Rentner sind, diesen Zuschuss vom AG nicht mehr bekommen...
Vielen Dank für eure Hilfe...
AnzeigeRS Controlling-System: Das RS- Controlling-System bietet Planung, Ist- Auswertung und Forecasting in einem Excel-System. Monatliche und mehrjährige Planung. Ganz einfach Ist- Zahlen mit Hilfe von Plan/Ist-Vergleichen, Kennzahlen und Kapitalflussrechnung analysieren. Im Rahmen der Vorschaurechnung (Forecasting) können Sie neben Ihren Plan- und Ist-Werten auch das auf Basis der derzeitigen Erkenntnisse basierende Jahresergebnis hochrechnen.
Preis: 238,- EUR Alle Funktionen im Überblick >>.
23.09.2019 15:28:08
Gibt es für einen privat in der KV und PV versicherten Minijobber auch den Beitragszuschuss des Arbeitgebers?
Ich habe im Internet nur gefunden, das Minijobber die schon Rentner sind, diesen Zuschuss vom AG nicht mehr bekommen... Vielen Dank für eure Hilfe... |
|
|
|
25.09.2019 09:36:13
Hallo Hanni,
Ich verstehe die Frage ehrlich gesagt nicht ganz Ist ein Minijob nicht eh immer für den Arbeitnehmer KV- und PV-frei? Es wird doch über die Minijobzentrale pauschal abgewickelt, oder nicht? Evtl. kommt ja noch eine Zahlung der RV auf den AN zu, wenn er dies wünscht und nicht ausdrücklich abgelehnt hat Aber ein extra Zuschuss? Warum und wofür??? VG, Anni
**** Ein kurzes "Danke" oder "hat geklappt" tut net weh ;) , andere User
freuen sich, wenn sie sehen, dass der Weg geht und ich sage "Dankeschee" :) ****
|
|||
|
|
25.09.2019 13:35:23
Hallo Anni,
ja stimmt, er wird über die Minijobzentrale abgewickelt. Aber da er in einer privaten Krankenversicherung versichert ist, zahlt er ja seine Beiträge dort ein. Bei Vorlage einer Bescheinigung seiner privaten Krankenkasse zur Erlangung des Arbeitgeberzuschusses zur privaten Krankenversicherung zahlen wir als AG unseren Vollzeitbeschäftigten bis zu einer bestimmten Höhe den sogenannten Arbeigeberzuschuss. Ich bin mir nur unsicher, ob ich das bei geringfügig Beschäftigten auch so anwenden kann. Grüße Hanni |
|
|
|
27.09.2019 08:45:44
Hallo Hanni,
Das ist auch so richtig - die Vollzeitbeschäftigten unterliegen auch der SV-pflicht!
Ne, warum auch? Das würde ja "Mehrlohn" darstellen. Ein anderer Minijobbler, welcher in der gesetzlichen KV ist, bekommt das doch von euch auch nicht bezahlt. Daher ist die Krankenversicherung (gesetzl. oder privat) für einen Minijobbler doch für den AG nicht von Bedeutung. VG, Anni
**** Ein kurzes "Danke" oder "hat geklappt" tut net weh ;) , andere User
freuen sich, wenn sie sehen, dass der Weg geht und ich sage "Dankeschee" :) ****
|
|||||
|
|
||||
Fachkräftemangel: Diese Branchen sind am meisten betroffen Die Indexstudie von Pens.com/de zeigt, dass die Branche mit dem höchsten Fachkräftemangel das Ingenieurwesen ist, mit einem Gesamtwert von 8,24 von 10 Punkten. Dieser Wert ergab sich aus insgesamt 80.602......
Effizienzsteigerung durch Payroll-Outsourcing Die intern durchgeführte Abrechnung von Lohn und Gehalt gehört zu den komplexen Tätigkeiten innerhalb eines Unternehmens. Eine Vielzahl von Firmen entscheidet sich für den innovativen Ansatz, ihre Gehaltsabrechnungen......
Qualifizierungsgeld: Unterstützung für Betriebe im Strukturwandel Seit dem 1. April 2024 gibt es für Unternehmen eine neue Leistung im Rahmen der Beschäftigtenqualifizierung: das Qualifizierungsgeld. Grundlage ist das neu geregelte Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung......
Rechengrößen / Beitragssätze 2024 in der Sozialversicherung Beitragsbemessungsgrenzen und Bezugsgrößen hat die Bundesregierung auch für 2024 wieder angepasst. Mit der Verordnung werden die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung gemäß der Einkommensentwicklung......
10 Software-Lösungen für Zeiterfassung im Vergleich Jeder Arbeitgeber unterliegt einer Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung. Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes in Erfurt vom September 2022 verpflichtet alle Unternehmen dazu, ein System zur......
Arbeitszeiterfassung: Pflichten für Arbeitgeber Das Wichtigste in Kürze Alle Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten aufzeichnen. Die Erfassung können auch die Arbeitnehmer in Tabellen vornehmen. Es gibt keine......
eAU: Arbeitsunfähigkeitbescheinigung nur noch elektronisch Das Wichtigste in Kürze: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird ab 01.01.2023 elektronisch erstellt. Der Papierbeleg entfällt in den meisten Fällen. Arbeitgeber müssen sich um den ......
Was sich 2023 bei Lohn und Gehalt ändert Der Jahreswechsel ist traditionell ein Zeitpunkt, zu dem Regelungen in Kraft treten, die sich auf die Lohnbuchhaltung auswirken. Verschiedene wichtige Änderungen sind im Folgenden beschrieben. Für 2023......
Rechengrößen / Beitragssätze 2023 in der Sozialversicherung Beitragsbemessungsgrenzen und Bezugsgrößen hat die Bundesregierung auch für 2022 wieder angepasst. Mit der Verordnung werden die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung gemäß der Einkommensentwicklung......
RS Rückstellungsrechner XL: |
||||
Die optimale Unterstützung bei Ihren Jahresabschlussarbeiten | ||||
RS Einkaufs-Verwaltung: | ||||
Erstellung und Verwaltung von Aufträgen und Bestellungen |
||||
RS Kosten-Leistungs-Rechnung: | ||||
|