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Minijobs und Mindestlohn: Aufzeichnungspflichten?

Isso Gast	1. 04.12.2014 08:39:46 Hallo, ich habe den Beitrag über Mindestlohn gelesen, kann aber nicht finden, was das für einen Arbeitgeber bedeutet: http://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Der-Mindestlohn-kommt.html Muss er jetzt die Arbeitszeiten von Minijobbern irgendwo aufschreiben? Muss man diese Aufzeichnungen auch 10 Jahre lang aufheben? Vielen Dank Isso

Calc

Gast

09.12.2014 09:15:01

Hallo Isso,

du musst die tägliche Arbeitszeit (Beginn, Ende, Dauer) erfassen. Dabei unbedingt auch an Pausen, Krankheit und Urlaub denken. Die Aufzeichnungen musst du zwei Jahre lang bei den Lohnunterlagen aufbewahren.
Hat die Redaktion übrigens offenbar mittlerweile nachgetragen.
http://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Der-Mindestlohn-kommt.html

Gruß
Calc

Bearbeitet: Calc - 09.12.2014 09:16:35

CP1 Aktives Mitglied Beiträge: 262 Punkte: 524 Registrierung: 03.02.2010 - Club-Profil - Blog - Gruppen - Fotogalerie	3. 02.06.2015 16:19:52 Hallo, habe dazu gerade diesen beitrag gelesen: http://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Mindestlohn-Aufzeichnungspflichten-fuer-Arbeitgeber.html [CODE]Die Aufzeichnungen sind gemäß § 1 Mindestlohndokumentationspflichten-Verordnung (MiLoDokV) in deutscher Sprache aufzubewahren. Eine bestimmte Form müssen Arbeitgeber nicht beachten. Es spielt auch keine Rolle, ob ein Arbeitgeber seine Arbeitszeitaufzeichnungen auf Papier oder digital führt. Entscheidet sich der Arbeitgeber für eine digitale Aufzeichnung, dann kann er das ebenfalls formlos tun. Ein Zeiterfassungssystem ist nicht nötig. Das erklärt der Zoll auf seiner Internetseite.[/CODE] Gruß, CP1

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