Hallo an alle Hilfsbereiten!
ich muss einen Lohn abrechnen mit folgenden Vorgaben: Seit März 2020 besteht KUG. Reduzierte Arbeitszeit auf 50%. Im Juli hat AN 23 Tage Urlaub genommen, von den verbleibenden 8 Tagen wurde 2 Tage zu je 6 Std. gearbeitet. Der Vertrag sieht eine wöchentliche Arbeitszeit von 36 Std. vor., also 144 Std. i.Monat.
Ehrlich gesagt habe ich keine Ahnung wie ich das in Bezug auf KUG abrechnen soll und wäre für Hilfe dankbar.
Ich weiß, dass das Urlaubsentgelt in voller Höhe (ohne Berücksichtigung der KUG-Kürzung) gezahlt werden muss, aber was ist mit dem KUG für die übrige Zeit?
ich muss einen Lohn abrechnen mit folgenden Vorgaben: Seit März 2020 besteht KUG. Reduzierte Arbeitszeit auf 50%. Im Juli hat AN 23 Tage Urlaub genommen, von den verbleibenden 8 Tagen wurde 2 Tage zu je 6 Std. gearbeitet. Der Vertrag sieht eine wöchentliche Arbeitszeit von 36 Std. vor., also 144 Std. i.Monat.
Ehrlich gesagt habe ich keine Ahnung wie ich das in Bezug auf KUG abrechnen soll und wäre für Hilfe dankbar.
Ich weiß, dass das Urlaubsentgelt in voller Höhe (ohne Berücksichtigung der KUG-Kürzung) gezahlt werden muss, aber was ist mit dem KUG für die übrige Zeit?
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