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Urlaub: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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Urlaub: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
1.
16.10.2015 21:30:04
Hallo,

kleine frage, in diesem Thema werden immer wieder die selben dinge besprochen.
Ich habe da mal eine neue Frage zum Thema Urlaub.
angenommen ich beantrage vom 22.12.2014 bis zum 02.01.2015 dieser Zeitraum ist eine Beispiel zum besseren Verständniss was ich meine.
1. der 24.12 und der 31.12 wird bei uns mit einem halben urlaubstag genemigt
So wenn ich in diesem Zeitaum Urlaub nehme muß ich also von meinen Urlaubstagen
6 Tage verwenden richtig.
So, nun genemigt mir mein Arbeitgeber diesen Urlaub nicht.
ich soll entweder 2 Wochen vor dem 22.12 oder 2 Wochen nach dem 02.01.2015
dazu muß ich aber 10 tage von meinem urlaub verwenden. Hier werde ich doch aber ziemlich benachteiligt. Gibt es für solche Fälle einen höheren Urlaubs Anspruch.
Oder eine Gesetzliche Regelung, es sind immerhin 4 Tage rein Geldtechnisch sind das rund 600 euro in Geldwert.

Gruß Boucheron
 
 
2.
19.10.2015 08:29:33
Hallo Boucheron,

einen Rechtsanspruch dieser Art gibt es nicht. Urlaubsanspruch ist Urlaubsanspruch.  

Beste Grüße
wvr
 
 
3.
10.12.2015 13:22:17
Wenn ich im Oktober 2016 in Urlaub fliegen will und jetzt im Dezember nur buchen kann da sonst die Reise ausgebucht ist muss mein Arbeitnehmer es genehmigen?Oder kann er sagen das er es erst im Februar entscheiden kann!Dann ist die Reise für mich aber nicht mehr buchbar!
LG Michaewl
 
 
4.
10.12.2015 16:35:15
Liebe Leser,

bitte nutzen Sie die Kommentare nur für Anmerkungen direkt zum Artikel. Fragen zu Einzefällen stellen Sie bitte in unserem Forum. Dort können sie von anderen Nutzern gefunden und beantwortet werden.

Vielen Dank
Die Redaktion
 
 
5.
11.12.2015 08:55:57
Hallo Michael,

dein Urlaub muss in jedem Fall genehmigt werden. Allerdings muss dein Chef deine Wünsche berücksichtigen - soweit es der Betrieb zulässt. Wenn er das erst im Februar entscheiden kann, sehe ich nichts, was du dagegen tun könntest. Sprecht ihr euch im Kollegenkreis eigentlich ab, wer wann Urlaub machen will? Dann könntest du deinem Chef ja einen Kollegen nennen, der während deines Urlaubs für dich einspringt.

Viel Erfolg
Tom
 
 
6.
23.12.2015 14:29:49
Guten Tag!
meine Frage ist wie folgt:
Auf Grund der anstehenden Feiertage, ist bei uns geringer Arbeitsaufwand.
Mir wurde mitgeteilt,dass ich Urlaub zu nehmen hätte, obwohl ich keinen Urlaubsanspruch für das laufende Jahr, mehr habe.
Darf der Arbeitgeber Urlaub anweisen und damit in Kauf nehmen, dass ich dadurch in Urlaubsminus gerate?

Mit freundlichen Grüßen und schöne Feiertage
Torsten Düsterdiek
 
 
7.
16.03.2016 17:32:36
Hallo, ich arbeite als Kraftfahrer und wenn gibt kein arbeit,stehe bei Wartezeit. ,nimmt arbeitgeber tage von urlaubs Tagen
Danke
 
 
8.
17.03.2016 08:15:39
Liebe Leser,

Bitte nutzen Sie die Kommentare nur für Anmerkungen direkt zum Artikel. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass es uns nicht erlaubt ist, im Einzelfall Steuer- oder Rechtsberatung anzubieten. Fragen zu Einzelfällen stellen Sie deshalb bitte in unserem Forum. Dort können sie von anderen Nutzern gefunden und beantwortet werden.

Vielen Dank
Die Redaktion
 
 
9.
13.04.2016 18:39:20
Hallo !

Nach wieviel Tagen muss ein Urlaubsantrag vom Chef , genehmigt
oder nicht , zurück sein ?  :?:
 
 
10.
23.05.2016 19:54:39
Ich habe eine Frage,ich arbeite zu 50% und habe gekündigt. Mein resturlaub sind 17 Tage. Nun soll ich noch eine Woche Arbeiten und dann den restlichen Monat frei. Aber dann hätte ich ja eine Woche Urlaub in meiner eh freier Zeit,oder?
 
 
 
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