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Urlaub: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

wvr Aktives Mitglied Beiträge: 307 Punkte: 307 Registrierung: 22.10.2012	41. 16.06.2017 09:22:55 Liebe Leser, Kommentare mit persönlichen Beleidigungen werden bei uns nicht veröffentlicht. Die Redaktion

Gast Gast	42. 11.09.2017 16:51:38 Hallo .... meine Frage ist wenn ich im Bauhauptgewerbe tätig bin und in der Winterzeit krank bin. Darf mir dann mein Chef Urlaustage abziehen bzw Überstunden von meinen Zeitkonto verrechnen ? Vielen lieben Dank für Ihre Bemühung im vorraus .

Gast Gast	43. 22.09.2017 09:23:00 Hallo, ich gehe am 1.1.18 in der vorgezogenen Ruhestand. Regulär wäre der 1.3.18. Ich möchte meinen Resturlaub - 14 Tage - im -Dez. 17 nehmen, so dass mein letzter Arbeitstag der 7.12.17 wäre. Muss mein Arbeitgeber das genehmigen ode kann er mir das verweigern. Steht mir das Weihnachtsgeld noch zu. Bin 13 Jahre im Betrieb. Danke für die Beantwortung

Gast

44.

22.09.2017 11:01:38

Hallo,
nach dem Gesetz muss der Arbeitgeber die Wünsche der Arbeitnehmer bei der Urlaubsplanung berücksichtigen. Allerdings kann er den Urlaub verweigern, wenn wichtige betriebliche Gründe dem entgegenstehen. Andererseits muss der Arbeitgeber dir die Möglichkeit geben, deinen Urlaub noch innerhalb des Jahres zu nehmen, in dem er anfällt. Aber auch hier können dem wichtige betriebliche Gründ entgegenstehen. Dann muss der Chef den Urlaub auszahlen.
Zum Weihnachtsgeld. Einen Anspruch auf Weihnahctsgeld haben die wenigsten Arbeitnehmer. Ein solcher Anspruch entsteht nur dann, wenn er entweder im Arbeitsvertrag bzw. im Tarifvertrag steht. Außerdem entsteht ein solcher Anspruch aus betrieblicher Übung, wenn der Arbeitgeber mehrere Jahrezahlt hat und nicht darauf hingewiesen hat, dass es sich dabei um eine freiwillige Leistung handelt. Das vergessen die wenigsten Arbeitgeber.
Zu deinem Fall: Wenn der Rest des Betriebs Weihnachtsgeld bekommt, sehe ich nicht, müsstest du auch welches bekommen.
Beste Grüße

Gast Gast	45. 12.10.2017 12:53:41 Guten Tag Ich arbeite als LKW Fahrer als Springer bei einer Firma. Ich fahre ca. 140 Tage im Jahr wenn andere Ausfallen wegen Urlaub und Krankheit.Steht mir als Teilzeitfahrer für diese Tage bezahlter Urlaub zu. mfg Gernot

Gast Gast	46. 15.10.2017 19:16:54 Hallo Mein Rbeitgeber hat mir nicht mitgeteilt das ich zuviele Urlaubstage genommen habe. Darf der Arbeitgeber den Urlaub genehmigen wenn ich gar keinen mehr zur Verfügung habe?? Lg

Gast Gast	47. 17.10.2017 08:38:07 Hallo, eigentlich sollte der Arbeitgeber im eigenen Interesse die Urlaubstage immer im Blick behalten. Aber das kann wohl vorkommen. Wie seid ihr denn verblieben? Bekommst du die Urlaubstage im neuen Jahr wieder abgezogen? Gruß

Gast

48.

01.12.2017 11:41:21

Hallo ich habe eine das Problem das ich 2 Arbeitgeber habe und ich eigentlich nie bei beiden zusammen Urlaub habe. Mir stehen dieses Jahr noch 11 Urlaubstage bei beide zu die ich aber nicht bekommen kann weil wir im Dezember Urlaubssperre haben bzw keine Leute zur Vertretung haben. Ein Arbeitgeber hat mir für Januar mittlerweile Zwangsurlaub gewährt aber bei dem zweiten bekomme ich meine Tage nicht, sie möchte mir 5 davon auszahlen und der Rest würde dann verfallen weil wir die Tage nicht mit ins neue Jahr nehmen dürfen. Wie verhalte ich mich da?

Gast Gast	49. 04.01.2018 22:29:54 Darf eine Krankenschwester in Teilzeit, die auch im Schichtdienst arbeitet nach einem einwöchigen Urlaub in den darauffolgenden Wochen zur Mehrarbeit verpflichtet werden? Vielen Dank für eien schnelle Rückmeldung.

Gast Gast	50. 05.01.2018 13:52:50 Guten Tag zusammen, was passiert wenn jemand z.b krank wird und er unbedingt operiert werden muss....darf der Arbeitgeber verlangen, dass man diese Op im Urlaub vollzieht? Und was wenn man z.b noch alten Urlaub ins neue Jahr mitnimmt, und man die alten Urlaubstage noch nicht genommen hat und diese überschneiden sich mit dem Ablauf der Geltungsplicht diesen Urlaub zu nehmen und der Op! Ist der Urlaub dann weg? Danke für ihre Antwort.

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