Alles zum Thema Lohnabrechnung

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Minijob Mutterschaft

Alfi2001 Beginner Beiträge: 4 Punkte: 4 Registrierung: 24.01.2020 - Club-Profil - Blog - Gruppen - Fotogalerie	1. 24.01.2020 09:27:14 Hallo, Mandant hat als geringfügig Beschäftigte seine Lebensgefährtin bei sich angestellt. Diese hat noch eine SV-pflichtige Hauptbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber. Sie ist schwanger, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld besteht nicht. Wie ist diese nun in der Lohnabrechnung ab Geburt abzurechnen? Als Mutterschaftsgeld noch 8 Wochen? Was ist nach den 8 Wochen, kann er Sie im Einvernehmen kündigen, so dass die Geringfügigkeit nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Beste Grüße Alfi2001

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Mindestlohn steigt zum 01.01.2026 auf 13,90 Euro Das Bundeskabinett hat am 29.10.2025 die von Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas vorgelegte Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung beschlossen. Damit wird der gesetzliche Mindestlohn zum 01.01.2026 zunächst......

Elektroautos als Dienstwagen: 75 % im Jahr der Anschaffung absetzen Das Bundeskabinett hat am 15.10.2025 den Entwurf des Achten Gesetzes zur Änderung des Kraftfahrzeugsteuergesetzes beschlossen. Die Bundesregierung setzt damit die im Koalitionsvertrag vereinbarte Verlängerung......

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Arbeitszeiterfassung: Pflichten für Arbeitgeber Das Wichtigste in Kürze Alle Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten aufzeichnen. Die Erfassung können auch die Arbeitnehmer in Tabellen vornehmen. Es gibt keine......

eAU: Arbeitsunfähigkeitbescheinigung nur noch elektronisch Das Wichtigste in Kürze: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird ab 01.01.2023 elektronisch erstellt. Der Papierbeleg entfällt in den meisten Fällen. Arbeitgeber müssen sich um den ......

Was sich 2023 bei Lohn und Gehalt ändert Der Jahreswechsel ist traditionell ein Zeitpunkt, zu dem Regelungen in Kraft treten, die sich auf die Lohnbuchhaltung auswirken. Verschiedene wichtige Änderungen sind im Folgenden beschrieben. Für 2023......

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