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Alfi2001 Beginner Beiträge: 4 Punkte: 4 Registrierung: 24.01.2020 - Club-Profil - Blog - Gruppen - Fotogalerie	1. 24.01.2020 09:27:14 Hallo, Mandant hat als geringfügig Beschäftigte seine Lebensgefährtin bei sich angestellt. Diese hat noch eine SV-pflichtige Hauptbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber. Sie ist schwanger, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld besteht nicht. Wie ist diese nun in der Lohnabrechnung ab Geburt abzurechnen? Als Mutterschaftsgeld noch 8 Wochen? Was ist nach den 8 Wochen, kann er Sie im Einvernehmen kündigen, so dass die Geringfügigkeit nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Beste Grüße Alfi2001

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