Hallo,
Person X bekommt immer jedes Quartal doppeltes Gehalt in Form eines Bonus mit der Kennzeichnung ELSG, d.h. der Bonus ist genauso hoch, wie das Bruttogehalt von Person X.
Wie verhält es sich dabei mit der Versteuerung?
Als Person X im März den Bonus erhalten hat, war die Versteuerung wesentlich niedriger, als im Juni.
Im März zum Vergleich zum Juni:
Lohnsteuer Einmalzahlung (EZ): März und Juni rund 80 EUR niedriger EZ im März, als im Juni, aber DOPPELT so hoch wie die lfd. Lohnsteuer.
Soli EZ: März und Juni identisch, jedoch DOPPELT so hoch wie der lfd. Soli.
Jedoch war die EZ für Renten und Arbeitslosenversicherung: DOPPELT so hoch im Juni im Vergleich zum März, also die EZ im März war gerade mal halb so hoch und dabei gleich groß, wie lfd.
Vom Bruttogehalt wurden daher rund 46% abgezogen, sodass Netto nur noch 53 % vom Bruttolohn ist, bei Steuerklasse 1 für Person X.
Wie kann es sein, dass sich das so ändert? Ist das normal oder hat sich mein Arbeitgeber verrechnet?
Person X bekommt immer jedes Quartal doppeltes Gehalt in Form eines Bonus mit der Kennzeichnung ELSG, d.h. der Bonus ist genauso hoch, wie das Bruttogehalt von Person X.
Wie verhält es sich dabei mit der Versteuerung?
Als Person X im März den Bonus erhalten hat, war die Versteuerung wesentlich niedriger, als im Juni.
Im März zum Vergleich zum Juni:
Lohnsteuer Einmalzahlung (EZ): März und Juni rund 80 EUR niedriger EZ im März, als im Juni, aber DOPPELT so hoch wie die lfd. Lohnsteuer.
Soli EZ: März und Juni identisch, jedoch DOPPELT so hoch wie der lfd. Soli.
Jedoch war die EZ für Renten und Arbeitslosenversicherung: DOPPELT so hoch im Juni im Vergleich zum März, also die EZ im März war gerade mal halb so hoch und dabei gleich groß, wie lfd.
Vom Bruttogehalt wurden daher rund 46% abgezogen, sodass Netto nur noch 53 % vom Bruttolohn ist, bei Steuerklasse 1 für Person X.
Wie kann es sein, dass sich das so ändert? Ist das normal oder hat sich mein Arbeitgeber verrechnet?
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