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Studenten einstellen

CP1 Aktives Mitglied Beiträge: 262 Punkte: 524 Registrierung: 03.02.2010 - Club-Profil - Blog - Gruppen - Fotogalerie	1. 22.10.2013 15:24:09 Hallo, wir wollen einen Studenten einstellen, der in der Woche 12 Stunden zu 8,- EUR / Stunde arbeiten soll. Die Beschäftigung geht über 2 Monate hinaus, so dass hier keine kurzfristige Beschäftigung möglich ist. Wie ist das mit den Sozialversicherungsbeiträgen? Ist der Student dann voll sozialversicherungspflichtig? Würde mich über Hilfe freuen. Besten dank, CP1

Buchi Aktives Mitglied Beiträge: 810 Punkte: 837 Registrierung: 01.08.2005	2. 08.11.2013 13:56:43 Hallo, also bei 12 EUR/h und 8 Stunden pro Woche wären das ja ca. 400 EUR im Monat. Damit würde der Stundent unter der derzeit geltenden Minijob-Grenze von 450 EUR liegen. Damit musst Du als Arbeitgeber auch die pauschalen Sätze für SV (28%) und Lohnsteuer (2%) ansetzen. Das ist bei einem Studenten eigentlich ungünstig. Wenn Du den Vertrag z.B. so gestalten würdest, dass der Student mehr als 450 EUR monatlich verdient (z.B. 451 EUR), würden nur Beiträge zur Rentenversicherung anfallen und Lohnsteuer müsste der Student bezahlen (was jedoch bei diesem geringen Betrag und sonst keinen weiteren Einkünften Null wäre). Du hast als AG also nur rund 10% RV-Beiträge zu bezahlen, hättest damit also ca. 495 EUR Gesamtkosten. Bei 400 + 28+2% wären es 520 EUR. Mach also lieber ein paar Stunden mehr oder zahl notfalls einen höheren Stundenlohn und es wird insgesamt günstiger. Gruß, Buchi

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