Hallo zusammen,
ich suche jemanden, der mir mit der Märzklausel helfen kann. Ich bin zwar seit vielen Jahren als HR Manager unterwegs aber hatte immer ein Lohnsteuerbüro was sich um solche Fragen gekümmert hat.
Folgender Sachverhalt: Ma bekommt im letzten Jahr einen Bonus in Höhe von 6500€ zuerkannt. Der Ma ist freiwillig pflichtversichert. Seine letzten Gehälter waren im Januar 6093,66€, Februar 6093,66€ und im März 5940,66€ (BLP hat sich verändert durch neuen PKW). Der Ma hat im August 2018 bei uns angefangen.
Der Ma sagt, dass der Bonus im Vorjahr geschoben werden muss und dann entsprechend abgerechnet werden muss. Steuerrechtlich im März.
Unser Abrechner hat aber komplett anderes abgerechnet. Wir sind hier leider überfragt, und ich weiß leider auch, dass man bei diesem Abrechnungsunternehmen nicht immer auf Profis trifft.
Würde mich freuen, hierzu Hilfe zu erhalten.
Viele Grüße,
Kerstin
ich suche jemanden, der mir mit der Märzklausel helfen kann. Ich bin zwar seit vielen Jahren als HR Manager unterwegs aber hatte immer ein Lohnsteuerbüro was sich um solche Fragen gekümmert hat.
Folgender Sachverhalt: Ma bekommt im letzten Jahr einen Bonus in Höhe von 6500€ zuerkannt. Der Ma ist freiwillig pflichtversichert. Seine letzten Gehälter waren im Januar 6093,66€, Februar 6093,66€ und im März 5940,66€ (BLP hat sich verändert durch neuen PKW). Der Ma hat im August 2018 bei uns angefangen.
Der Ma sagt, dass der Bonus im Vorjahr geschoben werden muss und dann entsprechend abgerechnet werden muss. Steuerrechtlich im März.
Unser Abrechner hat aber komplett anderes abgerechnet. Wir sind hier leider überfragt, und ich weiß leider auch, dass man bei diesem Abrechnungsunternehmen nicht immer auf Profis trifft.
Würde mich freuen, hierzu Hilfe zu erhalten.
Viele Grüße,
Kerstin
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