das wäre m.E. ein 450 EUR-Job, der pauschal der Sozialversicherung unterliegt (28%) und auch versteuert wird (2%). Alle Infos dazu kannst Du z.B. hier lesen:
Unterlagen brauchst Du folgende:
- SV-Nr. - Steuer-ID - Bankverbindung
Fallkonstellationen gibt es denke ich zwei:
- Du kannst wählen, ob Du die 2% pauschale Lohnsteuer übernimmst (ist der Regelfall) oder ob diese der Arbeitnehmer zu zahlen hat (SV musst Du komplett abführen) - Der Arbeitnehmer kann die Zuzahlung von RV-Beiträgen abwählen. Er bekommt dann jedoch auch keine Zeiten für diese Tätigkeit anerkannt. Bis vor kurzem war es noch umgedreht. Da konnte der Arbeitnehmer nur zur RV optieren - war also standardmäßig ohne RV. Du musst dies mit dem Mitarbeiter abstimmen und möglichst auf einem Fragebogen dokumentieren.
Diese Excel-Vorlage (Tool) ermöglicht die Planung und Überwachung der termingemäßen Lieferung von Dokumenten in einem Projekt. Auf der Grundlage der erfassten Plan- und Ist-Termine wird für jede Berichtsperiode der Status ausgewertet und in einem Dashboard präsentiert. Dieses Werkzeug enthält die dazu erforderlichen Tabellenvorlagen sowie die notwendigen Berechnungsmodelle. Zusätzlich bietet das Werkzeug die Kategorisierung der Dokumente nach bis zu vier frei wählbaren Merkmalen, so dass die Auswertung nach verschiedenen Selektionskriterien möglich ist. Preis 22,00 EUR .... Details hier >>
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Arbeitgeber müssen sich um den ......
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