das wäre m.E. ein 450 EUR-Job, der pauschal der Sozialversicherung unterliegt (28%) und auch versteuert wird (2%). Alle Infos dazu kannst Du z.B. hier lesen:
Unterlagen brauchst Du folgende:
- SV-Nr. - Steuer-ID - Bankverbindung
Fallkonstellationen gibt es denke ich zwei:
- Du kannst wählen, ob Du die 2% pauschale Lohnsteuer übernimmst (ist der Regelfall) oder ob diese der Arbeitnehmer zu zahlen hat (SV musst Du komplett abführen) - Der Arbeitnehmer kann die Zuzahlung von RV-Beiträgen abwählen. Er bekommt dann jedoch auch keine Zeiten für diese Tätigkeit anerkannt. Bis vor kurzem war es noch umgedreht. Da konnte der Arbeitnehmer nur zur RV optieren - war also standardmäßig ohne RV. Du musst dies mit dem Mitarbeiter abstimmen und möglichst auf einem Fragebogen dokumentieren.
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