Hallo,
ich habe folgendes Problem:
Ein MItarbeiter hatte einen Arbeitsunfall und fällt ca. 8 Wochen aus. Wie ist hier bei der Lohnabrechnung zu verfahren? Zahle ich hier auch, wie bei einem normal erkrankten Mitarbeiter, den Lohn weiter und lasse mir dann über U2 die z.B. 60% von der Krankenkasse erstatten oder übernimmt das die Krankenkasse bzw. Berufsgenossenschaft gleich in voller Höhe und bei mir ist es nur eine entsprechende Fehlzeit ohne Lohnfortzahlung?
Was wäre sonst noch zu bachten bei einem Arbeitsunfall?
Würde mich über Antworten freuen!
VG, CP1
ich habe folgendes Problem:
Ein MItarbeiter hatte einen Arbeitsunfall und fällt ca. 8 Wochen aus. Wie ist hier bei der Lohnabrechnung zu verfahren? Zahle ich hier auch, wie bei einem normal erkrankten Mitarbeiter, den Lohn weiter und lasse mir dann über U2 die z.B. 60% von der Krankenkasse erstatten oder übernimmt das die Krankenkasse bzw. Berufsgenossenschaft gleich in voller Höhe und bei mir ist es nur eine entsprechende Fehlzeit ohne Lohnfortzahlung?
Was wäre sonst noch zu bachten bei einem Arbeitsunfall?
Würde mich über Antworten freuen!
VG, CP1
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