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Kosten für die Kündigungsschutzklage

Schn Aktives Mitglied Beiträge: 22 Punkte: 22 Registrierung: 24.08.2020	1. 28.09.2020 12:18:43 Hallo Forum, wer trägt eigentlich die Kosten für eine Kündigungsschutzklage. Ich meine, dass die geteilt werden, bin aber nicht sicher. Dankeschön Schn

Leo Aktives Mitglied Beiträge: 10 Punkte: 10 Registrierung: 03.09.2020	2. 28.09.2020 12:52:49 Hallo Schn, da liegst du nicht ganz falsch. In der ersten Instanz bezahlen beide Parteien ihre Anwaltskosten selbst, unabhängig davon, wie das Verfahren ausgeht. Das ist der Löwenanteil der kompletten Kosten. Die eigentlichen Gerichtskosten zahlt die Partei, die vor Gericht verloren hat. In der zweiten Instanz ist das anders: Da zahlt die Verliererseite auch die Anwaltskosten der Gewinnerseite. Viel Erfolg Leo

News und Fachbeiträge

Bundesarbeitsgericht: Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen (VSOPs) gelten unter Umständen als Vergütung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat seine Rechtsprechung zu virtuellen Mitarbeiterbeteiligungen (VSOPs - Virtual Stock Option Plans) geändert. Wenn eine vertraglich vereinbarte Warte- oder Leistungszeit......

Gesetzentwurf zur Digitalisierung der Zwangsvollstreckung Das Zwangsvollstreckungsverfahren soll schneller und effizienter werden. Zukünftig soll die Einleitung der Zwangsvollstreckung überwiegend elektronisch erfolgen. Auch der weitere Dokumentenaustausch zwischen......

BFH-Urteil: Gutscheincodes für den Erwerb digitaler Inhalte in einem Online-Netzwerk sind Einzweck-Gutscheine Der Bundesfinanzhof (BFH) hat mit Beschluss vom 25.06.2025 (Az. XI R 14/24, XI R 21/21) entschieden, dass Gutscheincodes zur Nutzung in einem Online-Netzwerk - unabhängig vom Vertriebsweg - sogenannte......

Ausbildungsvergütung für Azubis: Was muss beachtet werden? Die Ausbildungsvergütung ist ein zentrales Thema für Unternehmen, die Auszubildende beschäftigen oder dies planen. Eine faire und angemessene Vergütung ist nicht nur ein wichtiger Motivationsfaktor für......

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10 Software-Lösungen für Zeiterfassung im Vergleich Jeder Arbeitgeber unterliegt einer Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung. Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes in Erfurt vom September 2022 verpflichtet alle Unternehmen dazu, ein System zur......

Arbeitszeiterfassung: Pflichten für Arbeitgeber Das Wichtigste in Kürze Alle Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten aufzeichnen. Die Erfassung können auch die Arbeitnehmer in Tabellen vornehmen. Es gibt keine......

eAU: Arbeitsunfähigkeitbescheinigung nur noch elektronisch Das Wichtigste in Kürze: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird ab 01.01.2023 elektronisch erstellt. Der Papierbeleg entfällt in den meisten Fällen. Arbeitgeber müssen sich um den ......

Was sich 2023 bei Lohn und Gehalt ändert Der Jahreswechsel ist traditionell ein Zeitpunkt, zu dem Regelungen in Kraft treten, die sich auf die Lohnbuchhaltung auswirken. Verschiedene wichtige Änderungen sind im Folgenden beschrieben. Für 2023......

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