Die Scheu vor Gehaltsverhandlungen

Deutsche wünschen sich mehr Gehalt, wollen aber nicht darüber verhandeln

Eine Gehaltserhöhung wünschen sich die meisten Fachkräfte. Doch sie scheuen Gehaltsverhandlungen, obwohl sie ihren Wert kennen. Das ergab die Studie "Gehaltsverhandlungen in Deutschland" des Online-Jobportals Stepstone.

Zwei von drei Arbeitnehmern wünschen sich eine Gehaltserhöhung und haben sogar ein Zielgehalt für ihre Karriere im Sinn. Doch danach fragen? Darum drücken sie sich. Etwa jeder zweite Arbeitnehmer fühlt sich unwohl. Dabei sind Frauen noch etwas zurückhaltender als Männer, hat das Jobportal Stepstone in seiner Umfrage herausgefunden. Von drei Arbeitnehmern redet einer generell nicht gern über Geld (34 %), einer sorgt sich um sein gutes Verhältnis zum Chef (31 %) und einer meint, dass Gehaltsforderungen nicht gern gehört werden.


Zweifel an den eigenen Leistungen wurden seltener genannt. Im Gegenteil: 95 Prozent der Befragten beurteilen ihre Leistung im Job als eher stark oder sehr stark.Immerhin vier von zehn Deutschen fragen ihren Arbeitgeber regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung. dabei lohnt sich die Gehaltsverhandlung: 57 Prozent der befragten Arbeitnehmer haben in ihrer aktuellen Anstellung schon mindestens einmal eine Gehaltserhöhung erhalten. Der häufigste Grund dafür: Sie hatten die Gehaltserhöhung zuvor aktiv eingefordert. Die meisten (58 Prozent) argumentierten mit guten Leistungen.

Über die Studie "Gehaltsverhandlung in Deutschland"


In der Studie untersuchte die Online-Jobplattform StepStone, wie Fach- und Führungskräfte in Deutschland ihr Gehalt verhandeln. Für die Analyse hat StepStone im Januar 2019 eine Online-Befragung unter insgesamt rund 11.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland durchgeführt, darunter waren rund 9.000 Fachkräfte ohne Personalverantwortung und rund 2.000 Führungskräfte.

Erstellt von (Name) W.V.R. am 12.06.2019
Autor:  Wolff von Rechenberg
Quelle:  Stepstone
Bild:  panthermedia.net / Phovoi R.
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