Lohnsteuerabzug 2023: Geänderte Programmablaufpläne ab 1. April

Einen geänderten Programmablaufplan für die maschinelle Berechnung der vom Arbeitslohn einzubehaltenden Steuern hat das Bundesfinanzministerium bekanntgegeben (BMF-Schreiben vom 13. Februar 2023). Der geänderte Programmablauf ist ab dem 1. April 2023 anzuwenden.

Konkret betrifft die Änderung des Programmanlaufs den Abzug der Lohnsteuer, des Solidaritätszuschlags und der Maßstabsteuer für die Kirchenlohnsteuer für 2023 (Anlage 1). Ebenfalls geändert wurde der Programmablaufplan für die Erstellung von Lohnsteuertabellen für 2023 zur manuellen Berechnung der Lohnsteuer, einschließlich der Berechnung des Solidaritätszuschlags und der Bemessungsgrundlage f die Kirchenlohnsteuer (Anlage 2). Die Bekanntmachung erfolgt gemäß § 39b Absatz 6 und § 51 Absatz 4 Nummer 1a EstG (Einkommensteuergesetz).

Die geänderten Programmablaufpläne berücksichtigen die Anhebung des Arbeitnehmerpauschbetrags auf 1.230 Euro in § 9a Satz 1 Nummer 1 Buchstabe a EStG und des Entlastungsbetrags für Alleinerziehende auf 4.260 Euro in § 24b Absatz 2 Satz 1 EStG durch das Jahressteuergesetz 2022 vom 16. Dezember 2022 (BGBl. I Seite 2294). Weitere Änderungen gegenüber den am 18. November 2022 (BStBl I Seite 1531) bekannt gemachten Programmablaufpläne habe man nicht vorgenommen, heißt es im Schreiben.

Übergangsregelung ausgelaufen

Die geänderten Programmablaufpläne sind laut BMF-Schreiben ab dem 1. April 2023 anzuwenden. Zugleich ist die Übergangsregelung nach dem BMF-Schreiben vom 8. Dezember 2022 (BStBl I Seite 1653) ausgelaufen. Der bisher in 2023 unter Berücksichtigung der am 18. November 2022 (a. a. O.) bekannt gemachten Programmablaufpläne vorgenommene Lohnsteuerabzug ist vom Arbeitgeber zu korrigieren, wenn ihm dies wirtschaftlich zumutbar ist (§ 41c Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 und Satz 2 EStG), was nach Auffassung des BMF die Regel ist.

Die Art und Weise der Neuberechnung ist nicht zwingend festgelegt (s. Bundestags-Drucksache 16/11740 vom 27. Januar 2009, Seite 26). Sie kann durch eine Neuberechnung zurückliegender Lohnzahlungszeiträume, durch eine Differenzberechnung für diese Lohnzahlungszeiträume oder durch eine Erstattung im Rahmen der Berechnung der Lohnsteuer für einen demnächst fälligen sonstigen Bezug erfolgen.

Ausnahmen von der Pflicht zur Neuberechnung

Eine Verpflichtung zur Neuberechnung scheidet aus, wenn z. B. der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber keinen Arbeitslohn mehr bezieht oder wenn die Lohnsteuerbescheinigung bereits ermittelt oder ausgeschrieben worden ist (§ 41c Absatz 3 EStG). Durch die rückwirkende Änderung des Lohnsteuerabzugs ergeben sich keine Auswirkungen bei einem auf einen Zeitpunkt vor Verkündung des Jahressteuergesetzes 2022 (a. a. O.) gebildeten Faktor (§ 39f EStG). Dieser behält weiter seine Gültigkeit, längstens bis Ende 2024 (siehe § 39f Absatz 1 Satz 9 EStG). Gleiches gilt für einen ermittelten Freibetrag (§ 39a Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 bis 3 und 4a bis 8 sowie Satz 3 EStG).

BMF-Schreiben vom 13. Februar 2023 >>

Erstellt von (Name) W.V.R. am 15.02.2023 Geändert: 16.02.2023 16:30:19 Autor:  Wolff von Rechenberg Quelle:  BMF-Schreiben vom 13.02.2023 Bild:  Bildagentur PantherMedia / Maryna Pleshkun

Drucken