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Hays Fachkräfte-Index: Nachfragerückgang trifft jetzt auch klassische Engpassprofile
Die Fachkräftenachfrage in Deutschland ist im zweiten Quartal 2026 erneut deutlich zurückgegangen. Verglichen mit dem ersten Jahresviertel sinkt der Fachkräfte-Index um rund 26 Prozentpunkte auf 36 Prozent. Sämtliche untersuchten Berufsgruppen verzeichnen weniger Stellenausschreibungen als noch in den ersten drei Monaten des Jahres.Damit befindet sich der Index nicht nur deutlich unter dem Vorquartalswert, sondern auch weit unter dem Niveau der vergangenen Jahre: Im zweiten Quartal 2025 hatte er noch bei 59 Prozent gelegen, im Vergleichszeitraum 2024 sogar bei 113 Prozent. Besonders auffällig ist, dass der Stellenabbau nun auch klassische Engpassberufe trifft. Er konzentriert sich damit nicht mehr nur auf einzelne Tätigkeitsfelder, sondern erfasst zunehmend Positionen, die lange als besonders schwer zu besetzen galten.
Deutlicher Rückgang bei Finance-Stellen
Bei Finanzfachkräften hat sich die Nachfrage im zweiten Quartal 2026 deutlich abgeschwächt. Nachdem der Index im ersten Jahresviertel noch um 35 Prozentpunkte gestiegen war, folgt im zweiten Quartal die Kehrtwende: Gegenüber dem Vorquartal sinkt er um 30 Punkte auf 62 Prozent. Damit liegt die Nachfrage zugleich 16 Prozent unter dem Niveau des Vorjahresquartals. Auch in diesem Segment erfasst die Zurückhaltung Positionen, die bislang zu den klassischen Engpassprofilen zählten. Bei Controllern geht der Index um 30 Punkte auf 54 Prozent zurück. Die Nachfrage nach Finanzbuchhaltern ist um 28 Punkte gesunken, die nach Risikomanagern um 26 Punkte. "Die Zurückhaltung am Finance-Arbeitsmarkt verfestigt sich. Unternehmen besetzen vor allem Positionen, die unmittelbar zur Steuerung, Regulierung oder Transformation beitragen", sagt Erich Schwinghammer, Bereichsleiter Finance und HR bei Hays.Branchenübergreifend weniger Stellengesuche
Die Branchenauswertung sendet ebenfalls überwiegend negative Signale. Den stärksten Rückgang verzeichnet das Baugewerbe: Hier sinkt der Index gegenüber dem Vorquartal um 54 Punkte. Auch die öffentliche Verwaltung reduziert ihre Stellenausschreibungen deutlich; der Index ging um 30 Punkte zurück. Bei Banken und Versicherungen sowie in der IT-Branche beträgt das Minus jeweils 24 Punkte. Ebenfalls stark betroffen waren Personaldienstleister mit einem Rückgang um 37 Punkte."Die aktuelle Nachfrageentwicklung spiegelt die derzeit paradox erscheinende Situation am Arbeitsmarkt wider. Zwar sinkt die Nachfrage insgesamt und der Arbeitsmarkt befindet sich aktuell in einer stärkeren Auswahlphase. Stellen, bei denen der wirtschaftliche Nutzen unmittelbar sichtbar ist und die Kompetenzen beinhalten, die Daten, Infrastruktur, Regulierung oder konkrete Transformationsvorhaben absichern, werden aber weiterhin gesucht", resümiert Alexander Heise, Hays CEO Deutschland und Europa.
Über den Hays Fachkräfte-Index
Der Hays Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der Index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, von Tageszeitungen sowie dem Business-Netzwerk Xing. Der Fachkräfte-Index zeigt die prozentuale Veränderung zum Ausgangswert vom 1. Quartal 2015 an. Sämtliche Positionsbezeichnungen gelten grundsätzlich für alle Geschlechter.|
Erstellt von (Name) S.P. am 11.08.2026
Geändert: 13.08.2026 07:19:09
Autor:
S. P.
Quelle:
Hays PLC
Bild:
Bildagentur PantherMedia / YAYMicro
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