Weiterbildung für ältere Mitarbeiter mangelhaft

Weiterbildung für erfahrene Mitarbeiter? In den meisten mittelständischen Unternehmen Fehlanzeige. Das hat die Baumann Unternehmensberatung in der Studie "Personaltrends im deutschen Mittelstand 2014" festgestellt. 

Nur in drei Prozent der Unternehmen würden Schulungen und Trainings besonders stark von Beschäftigten über 40 Jahren wahrgenommen, zitiert die Baumann Unternehmensberatung aus ihrer Studie "Personaltrends im deutschen Mittelstand 2014". In zwei von drei der 201 befragten Betriebe beteiligten sich vor allem Mitarbeiter unter 40 Jahren, während in jedem vierten Unternehmen alle Altersgruppen mehr oder weniger gleich stark vertreten seien. Dabei nannten 78 Prozent der Unternehmen konkret die gezielte Förderung und Unterstützung älterer Mitarbeiter als Ziel von Weiterbildung und Qualifizierung. 

Frühes Ende für Karrierewege

"In den meisten Unternehmen enden Karrierewege viel zu früh. Wer mit 40 noch kein Fertigungsleiter oder Führungskraft mit Personalverantwortung ist, wird das voraussichtlich auch nicht mehr", kritisiert Baumann-Personalexperte Peter Körner. Nicht immer liege die Ursache für die niedrige Weiterbildungsbeteiligung älterer Mitarbeiter in fehlenden Angeboten, erklären die Autoren der Studie. Vielfach sei Überlastung verantwortlich und oft auch persönliches Desinteresse.

Ältere Mitarbeiter zu Veränderungen motivieren


"Mitarbeiter über 40 haben sich oft mit ihrer erreichten persönlichen Situation zwischen beruflichen und familiären Anforderungen arrangiert. Neue Führungsaufgaben könnten die ohnehin prekäre Work-Life-Balance gefährden. Ein strategisches HR-Management muss auf diese Sorgen eingehen und gerade erfahrene Beschäftigte zu Veränderungen motivieren und diese aktiv begleiten", betont Körner. An der Studie beteiligten sich 201 mittelständische Unternehmen aus den Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Finanzdienstleistungen, Automobil, Transport und Verkehr sowie der IT- und Telekommunikationsbranche. Knapp 40 Prozent der Befragten beschäftigen nach Angaben von Baumann mehr als 1.000 Mitarbeiter.

Erstellt von (Name) W.V.R. am 05.05.2014
Autor:  Wolff von Rechenberg
Quelle:  Unternehmensberatung Baumann
Bild:  PantherMedia/ Daniel Vineyard
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