Deutschkurs kein Arbeitslohn

Ein Deutschkurs für die eigenen Mitarbeiter ist kein Arbeitslohn, wenn er überwiegend im betrieblichen Interesse stattfindet. Das ist bei Flüchtlingen oder anderen nichtdeutschen Mitarbeitern regelmäßig der Fall, soweit sie an ihrem Arbeitsplatz Deutschkenntnisse besitzen müssen. In einem solchen Fall muss der Arbeitgeber auf die Unterstützung zum Kurs keine Steuern und Sozialabgaben zahlen. Außerdem lässt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer also keinen geldwerten Vorteil zufließen.

Das hat das Bundesministerium der Finanzen in seinem Schreiben vom 4. Juli 2017 bekanntgegeben. Allerdings darf das Finanzamt keine konkreten Anhaltspunkte dafür finden, dass es sich bei einer Kostenübernahme für einen Deutschkurs um eine Belohnung handelt. Bundesfinanzministerium weist außerdem darauf hin, dass Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund auch außerhalb der Arbeitgeberförderung an öffentlich geförderten Kursen teilnehmen können, wenn sie über Sprachkenntnisse auf dem Niveau von B1 verfügen oder einen Integrationskurs abgeschlossen haben.

Erstellt von (Name) W.V.R. am 25.07.2017 Autor:  Wolff von Rechenberg Quelle:  BMF Bild:  panthermedia.net / Randolf Berold

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