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Das Auslagern der Lohnabrechnung bringt Ihnen als Unternehmen eine Vielzahl an Vorteilen. Nutzen auch Sie mit dem Outsourcing der Lohnabrechnung diese Vorteile und wechseln Sie zu easylohn. Denn wir erledigen Ihre Lohnabrechnung persönlich, kompetent und kostenoptimiert zum Festpreis.
Als Unternehmen mit Beschäftigten, sind Sie gemäß der Gewerbeordnung in Deutschland dazu verpflichtet diesen eine monatliche Lohnabrechnung auszuhändigen. Hierzu gibt es in großen Unternehmen und Konzernen meist eine eigene Abteilung mit Lohnbuchhaltern, kleinere und mittelständige Unternehmen lassen die Lohnbuchhaltung meist vom Steuerberater „mitmachen“ und Start-Ups setzen auf Online-Lösungen und erledigen dies selbst. Alle diese Möglichkeiten bringen große Risiken mit sich, denn die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist lange nicht mehr mit einem Klick erledigt.
Ein umfangreiches Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie auch Teilen vom Arbeitsrecht sind unabdingbar zur korrekten und gesetzeskonformen Durchführung einer Lohnabrechnung. So schleichen sich, mangels Fachwissens, oftmals Fehler ein, die bei einer Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfung schnell teuer werden können.
Als fachkompetentes Lohnbüro mit langjähriger Erfahrung in allen Bereichen und Branchen dieses Fachbereichs sind wir Ihr spezialisierter Dienstleister zur Abwicklung der Lohnabrechnung für Ihre Arbeitnehmer. Für uns sind Beschäftigungsformen wie Minijobs und Werkstudenten sowie die Abwicklung von komplexen Baulohn-Abrechnungen keine Fremdwörter und durch unseren vielseitigen Einsatz in den unterschiedlichsten Branchen- und Tarifgebieten erstellen wir auch Ihre Lohnabrechnung exakt, pünktlich und gesetzeskonform.
Der persönliche Kontakt ist uns sehr wichtig, da die Lohnbuchhaltung ein sehr sensibles Thema ist und Sie als Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen. Daher bieten wir unseren Mandanten neben der telefonischen überdurchschnittlichen Erreichbarkeit auch Online-Lösungen zum Datenaustausch mit Chatfunktion. So gewährleisten wir Ihnen einen schnellen und reibungslosen Weg mit uns zu kommunizieren und Ihre sensiblen Daten für die Lohnabrechnung sind bestens in einem deutschen Rechenzentrum geschützt.
Neben den gesetzlichen Vorschriften zur Erstellung Ihrer laufenden Lohnabrechnung sind weitere Fristen wie zum Beispiel die Abgabe der Lohnsteuer-Anmeldung und der Beitragsnachweise an die Sozialversicherungsträger zu beachten. Selbstverständlich werden diese von uns im Zuge der Lohnbuchhaltung fristgerecht übermittelt.
Im digitalen Zeitalter stellen auch wir Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Verfügung wie zum Beispiel das kostenlose Personalportal worin Ihre Arbeitnehmer alle relevanten Dokumente aus der Lohnabrechnung zur Verfügung gestellt bekommen. Der Zugriff erfolgt bequem per Smartphone, Tablet oder PC.
Ebenfalls bieten wir, wie oben beschrieben, das Unternehmens-Portal für eine sichere und bequeme Zusammenarbeit an. Hier können Sie, beispielsweise für die Personalabteilung, mehrere Nutzer festlegen sowie bequem alle von easylohn bereitgestellten Lohnauswertungen historisch sortiert einsehen, speichern und drucken. Über die Chatfunktion tauschen Sie personenbezogene Dokumente mit uns aus und stehen in direktem Draht zu unseren Lohnexperten.
Wir bilden uns regelmäßig in den Bereichen des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht weiter, um Ihnen auch in komplexen Sachverhalten schnell und unkompliziert Auskunft geben zu können. Ebenfalls bleiben wir durch regelmäßige Schulungsmaßnahmen in den Spezialgebieten Baulohn und branchenbezogenen Tarifverträgen immer auf dem neusten Stand der derzeit geltenden Gesetze für eine gesetzeskonforme Abwicklung Ihrer Lohnabrechnung.
Buchtipp: Vermieter 1x1
Vermieter sein ist nicht leicht! Es gibt viel zu regeln und Einiges zu beachten. Der Autor Ulf Matzen will mit diesem Nachschlagewerk Vermieter über Ihre Rechte aufklären und dabei helfen, ein einträgliches Mietverhältnis mit klaren Verhältnissen zu schaffen. Vermieter 1x1 versteht sich als praktischer Leitfaden für Vermieter, der zwar juristische Hintergründe vermittelt, aber keinen unnötigen Ballast mitschleppt. Neben der Gesetzgebung berücksichtigt der Autor auch die Rechtsprechung der Gerichte. Im Anhang finden Vermieter zahlreiche Muster-Vorlagen: Von der Mieter-Selbstauskunft, über Mietvertrag, Modernisierungsankündigung oder Mieterhöhung bis zur Mietkündigung.. Mehr Informationen >>