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Urlaub: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hallo Kerstin,

über die Informationen im Artikel hinaus können und dürfen wir keine Beratung anbieten. Haben Sie bei Ihren Vorgesetzten nachgefragt, ob eine Auszahlung in Frage kommt? Sie schreiben, dass Sie im öffentlichen Dienst arbeiten. Was sagt die Personalvertretung? Wenn Sie von diesen Stellen keine Auskunft bekommen, könnten Sie versuchen, sich an die Gewerkschaft Ver.di zu wenden, die die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst vertritt. Ansonsten bleibt Ihnen nur der Gang zum Anwalt.

Viel Erfolg
wvr
Urlaub: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hallo Steffen,

dazu lässt sich nichts sagen, ohne Details Ihres Arbeitsvertrages zu kennen (Regelarbeitszeit, Überstundenregelungen etc.). Das würde ich in aller Ruhe mit einem Fachanwalt besprechen.

Beste Grüße
wvr
Urlaub: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hallo,
da müsste man jetzt wissen, warum der Arbeitgeber Ihnen den Urlaub bis Ende März vorschreibt. Handelt es sich vielleicht um Resturlaub aus dem Jahr 2016? Grundsätzlich muss der Arbeitgeber auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht nehmen, wenn keine wichtigen Gründe entgegenstehen.
Gruß
wvr
Urlaub: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Liebe Leser,

Bitte nutzen Sie die Kommentare nur für Anmerkungen direkt zum Artikel. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir nicht in Einzelfällen Hilfe leisten können. Fragen zu Einzelfällen stellen Sie deshalb bitte in unserem Forum. Dort können sie von anderen Nutzern gefunden und beantwortet werden.

Vielen Dank
Die Redaktion
Urlaub: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Liebe Leser,

bitte nutzen Sie die Kommentare nur für Anmerkungen direkt zum Artikel. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass es uns nicht erlaubt ist, im Einzelfall Steuer- oder Rechtsberatung anzubieten. Fragen zu Einzelfällen stellen Sie deshalb bitte in unserem Forum. Dort können sie von anderen Nutzern gefunden und beantwortet werden.

Vielen Dank
Die Redaktion
Krankmeldung: Das sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten
Hallo,

wichtig ist zuerst einmal, dass der Arbeitgeber die Krankmeldung akzeptiert. Mit Regeln zum Umgangston im Unternehmen hält sich der Gesetzgeber zurück. Wenn Sie sich durch die Äußerung Ihres Arbeitgebers verletzt fühlen, sollten Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen. Er kann mit Ihnen gemeinsam erörtern, was Sie in dem Zusammenhang unternehmen können.

Beste Grüße
wvr
Werkstudenten und Duales Studium: Regeln und Tipps
Was arbeitsrechtlich möglich ist, können Sie dem Artikel entnehmen. Darüber hinaus werden die Regeln für ein Duales Studium zwischen Hochschule und Arbeitgeber vertraglich geregelt bzw. im Arbeitsvertrag.

Viel Erfolg
wvr
Teilzeitarbeit: Rechte, Pflichten, Tipps
Hallo,
das wird dir ohne exakte Beträge niemand sagen können.
wvr
Fahrtkosten: Das sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen
Liebe Leser,

Bitte nutzen Sie die Kommentare nur für Anmerkungen direkt zum Artikel. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir nicht in Einzelfällen Hilfe leisten können. Fragen zu Einzelfällen stellen Sie deshalb bitte in unserem Forum. Dort können sie von anderen Nutzern gefunden und beantwortet werden.

Vielen Dank
Die Redaktion
Arbeiten in Home Office für eine EU Gesellschaft
Hallo Beedis,
die Betriebsnummer behältst du mal lieber für dich. Aber es ist interessant, zu hören wie das funktioniert.
Gruß
wvr
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