Hallo ihr Lieben,
ich bin neu hier und habe eine dringende Frage, die mir hoffentlich Jemand beantworten kann
Zu mir, ich bin Krankenschwester und habe Mitte Mai meinen Arbeitgeber gewechselt. Jetzt ist es so, dass ich (ungewollt, aber glücklich) schwanger in der 8. Woche bin. Bei der Einstellung wurde ich vom Betriebsarzt aufgeklärt,dass wenn ich in Zukunft schwanger werden sollte, direkt Berufsverbot bekomme (Kontakt zu infizierten Patienten etc.) mit vollen Bezügen (Nachtschichtzulagen, Wechselschichtzulagen,...). Im Internet konnte ich bereits herausfinden, dass die letzten 3 Abrechnungen als Durchschnitt berechnet werden.
Mein Problem bzw. Meine Frage ist nun:
Da ich erst seit Mitte Mai dort arbeite, habe ich bisher kein volles Gehalt bekommen. Mai nur halbes und im Juni nur Grundgehalt, da die Bezüge erst im nächsten Monat ausgezahlt werden. Juli steht noch aus und wäre somit das einzige Gehalt mit vollen Bezügen/Zulagen.
heißt das nun für mich,dass ich mich als Schwangere und bald Mama auf ein finanzielles Dilemma einstellen muss? Hat Jemand schon einmal Erfahrung damit oder kann mir einen Tipp/Ratschlag geben 
?
Vielen Dank im Voraus
(Klar könnte ich beim Arbeitgeber nachfragen,aber ich wollte erst die 12 Wochen abwarten und bin zur Zeit nur krank geschrieben nicht im Berufsverbot. Dennoch kann ich kaum schlafen,weil mich diese finanzielle Angst plagt)
LG Madlen
ich bin neu hier und habe eine dringende Frage, die mir hoffentlich Jemand beantworten kann
Zu mir, ich bin Krankenschwester und habe Mitte Mai meinen Arbeitgeber gewechselt. Jetzt ist es so, dass ich (ungewollt, aber glücklich) schwanger in der 8. Woche bin. Bei der Einstellung wurde ich vom Betriebsarzt aufgeklärt,dass wenn ich in Zukunft schwanger werden sollte, direkt Berufsverbot bekomme (Kontakt zu infizierten Patienten etc.) mit vollen Bezügen (Nachtschichtzulagen, Wechselschichtzulagen,...). Im Internet konnte ich bereits herausfinden, dass die letzten 3 Abrechnungen als Durchschnitt berechnet werden.
Mein Problem bzw. Meine Frage ist nun:
Da ich erst seit Mitte Mai dort arbeite, habe ich bisher kein volles Gehalt bekommen. Mai nur halbes und im Juni nur Grundgehalt, da die Bezüge erst im nächsten Monat ausgezahlt werden. Juli steht noch aus und wäre somit das einzige Gehalt mit vollen Bezügen/Zulagen.
heißt das nun für mich,dass ich mich als Schwangere und bald Mama auf ein finanzielles Dilemma einstellen muss? Hat Jemand schon einmal Erfahrung damit oder kann mir einen Tipp/Ratschlag geben ?Vielen Dank im Voraus
(Klar könnte ich beim Arbeitgeber nachfragen,aber ich wollte erst die 12 Wochen abwarten und bin zur Zeit nur krank geschrieben nicht im Berufsverbot. Dennoch kann ich kaum schlafen,weil mich diese finanzielle Angst plagt)
LG Madlen
Hallo Madlen_92, 
Einfach zu bedienendes, anwenderfreundliches Excel-Tool zur rechtskonformen Abrechnung von Reisekosten für ein- oder mehrtägige betrieblich und beruflich veranlasste In- und Auslandsreisen. Das Excel-Tool kommt vollständig ohne Makros aus und berücksichtigt alle derzeit geltenden gesetzlichen und steuerlichen Richtlinien. Preis 59,50 EUR .... 
Rollierende Liquiditätsplanung auf Wochenbasis. Mit der Excel-Vorlage „Liquiditätstool“ erstellen Sie schnell und einfach ein Bild ihrer operativen Liquiditätslage für die nächsten (bis zu 52) Wochen.. 
Das RS- Controlling-System bietet Planung, Ist- Auswertung und Forecasting in einem Excel-System. Monatliche und mehrjährige Planung. Ganz einfach Ist-Zahlen mit Hilfe von Plan/Ist-Vergleichen, Kennzahlen und Kapitalfluss- rechnung analysieren. 
