Urlaub: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Anzeige
RS Controlling-System: Das RS- Controlling-System bietet Planung, Ist- Auswertung und Forecasting in einem Excel-System. Monatliche und mehrjährige Planung. Ganz einfach Ist- Zahlen mit Hilfe von Plan/Ist-Vergleichen, Kennzahlen und Kapitalflussrechnung analysieren. Im Rahmen der Vorschaurechnung (Forecasting) können Sie neben Ihren Plan- und Ist-Werten auch das auf Basis der derzeitigen Erkenntnisse basierende Jahresergebnis hochrechnen.
Preis: 238,- EUR Alle Funktionen im Überblick >>.
|
|
Hallo.
wem obliegt die Suche nach einer Urlaubsvertretung?
In der Dienstanweisung 12.2016 wird die Zuständigkeit und Organisation der Urlaubsvertretungsuche der Arbeitnehmer bei Jahresurlaub+ Überstunden Abgeltung+ Krankheitsvertretung an die Arbeitnehmer delegiert.
der Arbeitgeber hat eine Dienstanweisung rausgegeben, in der steht das wir Arbeitnehmer uns selbst eine Vertretung suchen müssen.
finden wir keine , so bekommen wir auch kein Urlaub.
ist das rechtens?
ich bin im öffentlichen dienst- TVÖD-
Danke im voraus...
|
|
|
|
FreelancerHH
Aktives Mitglied
|
Hallo Simone,
was heißt Urlaubsvertretung? Was sagt die Personalvertretung dazu? Ein Arbeitgeber darf durchaus erwarten, dass die Mitarbeitenden in einer Abteilung untereinander ihren Urlaub so absprechen, dass die Arbeit nicht liegen bleibt. Allerdings wäre es Sache des Arbeitgebers, für genug Personal zu sorgen, dass die Urlaubstage auch genommen werden können. Er muss sogar dafür sorgen, dass die Arbeitnehmer ihren Urlaub nehmen - und zwar in dem Jahr, in dem er anfällt.
Gruß
FHH
|
|
|
|
|
|
Hallo, ich hätte da eine Frage:
Ich habe meine Stelle zum Ende März gekündigt. Der AG, will aber das ich mich bis dahin Krankschreibe, obwohl ich im März noch Resturlaub von 20 Tagen habe und ganze menge von Überstunden, so dass ich bereits mitte Februar das Unternehmen verlassen könnte.
Warum will der AG das?
Danke!
|
|
|
|
FreelancerHH
Aktives Mitglied
|
Das ist komplett illegal, weil Betrug an der Krankenkasse. Dein Arbeitgeber verspricht sich davon, dass er einen Teil deines Gehalts von der Krankenkasse erstattet bekommt, wenn du krank geschrieben bist. Andererseits müsste er dann allerdings Resturlaub und Überstunden auszahlen. Ich weiß nicht, ob er das richtig durchdacht hat. Ich würde mich auf keinen Fall darauf einlassen.
FHH
|
|
|
|
|
|
Hallo,
Ich bin als Aushilfe auf 400 Euro Basis beschäftigt. Mein Gehalt variiert, je nachdem wie viel Stunden mir meine Chefin zuteilt. Angefangen habe ich im März 2016 und der Vertrag beläuft sich auf ein Jahr und würde entsprechend Feb. 2017 enden. Meine Chefin hat mich in Dezember 2016 nach meinem Urlaub gefragt und entsprechend habe ich ihr meinen Urlaubswunsch, also im Januar 15 Tage und im Februar auch noch mal 14 Tage , genannt. Diesen hat sie mir dann auch genehmigt. Noch im Januar , vor meinem ersten Urlaub, sagt sie mir, dass ich nicht flexibel sei und sie deshalb meinen Vertrag nach februar nicht mehr verlängern möchte. Als ich dann im Februar mein Gehalt für Januar auf dem Konto gesehen habe, stimmte etwas nicht. SIE hat mir einfach nur das geschickt, was ich im Januar gearbeitet habe und mein Urlaubsgeld hat sie anscheinend einfach gestrichen. Kann Sie das denn einfach so machen?
Beste Grüße
|
|
|
|
|
|
Hallo,
deiner Frage entnehme ich, dass du einen befristeten Arbeitsvertrag hast. Wann endet der? Deine Chefin ist nicht verpflichtet ihn zu verlängern. Auch eine Kündigung erübrigt sich da. Arbeitsrechtlich sind Minijobber regulären Arbeitnehmern gleichgestellt. Das bedeutet, dass dir bezahlter Urlaub zusteht. Allerdings hast du kein Recht auf Urlaubsgeld. Ein Urlaubsgeld ist eine Sonderzahlung, die die Arbeitgeberin im Regelfall einfach wieder einstellen kann.
Beste Grüße
HaWeBe
|
|
|
|
|
|
Mein Verletztengeld soll am 17.03.2017 eingestellt werden, weil mit einer Wiederherstellung der Arbeitszeit zur Zeit nicht gerechnet wird. Ich habe eine Arbeitsstelle im öffentlichen Dienst und noch den vollen Resturlaub von 2015 und 2016. D.h. von 2015 den gesetzlichen Urlaub von 20 Tg, der am 30.03.2017 verfällt und 2016 gesetzl. und tarifl. Urlaub, der am 31.03.2017 auf den gesetzl. gekürzt wird. Es ist nicht absehbar, ob ich wieder arbeiten kann, wenigstens wieder in Teilzeit. Der Gutachtertermin wurde erst für den 09.05.2017 festgelegt. Jetzt meine Frage: Ist es möglich unter diesen Umständen, den Urlaub von 2015 im März auszahlen zu lassen, weil es mir nicht möglich ist den Erholungsurlaub zu nehmen? Das Geld wäre hilfreich, wenn das Verlegtztengeld eingestellt wird.
|
|
|
|
wvr
Aktives Mitglied
Beiträge: 308
Punkte: 308
Registrierung: 22.10.2012
|
Hallo Kerstin,
über die Informationen im Artikel hinaus können und dürfen wir keine Beratung anbieten. Haben Sie bei Ihren Vorgesetzten nachgefragt, ob eine Auszahlung in Frage kommt? Sie schreiben, dass Sie im öffentlichen Dienst arbeiten. Was sagt die Personalvertretung? Wenn Sie von diesen Stellen keine Auskunft bekommen, könnten Sie versuchen, sich an die Gewerkschaft Ver.di zu wenden, die die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst vertritt. Ansonsten bleibt Ihnen nur der Gang zum Anwalt.
Viel Erfolg
wvr
|
|
|
|
|
|
ich bin krank darf arbeitgeber es als urlaub anrechnen
|
|
|
|
|
|
Hallo,
nein, darf er nicht. Steht auch im Artikel.
Gast
|
|
|
|
|
|
Anzeige
Mit dem RS-Plan erstellen Sie ganz einfach Ihre gesamte Unternehmensplanung, inkl. automatischer Plan-Bilanz und Kapitalflussrechnung. Die Planung kann für insgesamt 5 Jahre erfolgen. Neben detailierter Plan-G+V, Bilanz und Kapitalflussrechnung stehen fertige Berichte mit Kennzahlen und Grafiken zur Analyse des Unternehmens zur Verfügung.
mehr >>
News und Fachbeiträge
Einfach zu bedienendes, anwenderfreundliches Excel-Tool zur rechtskonformen Abrechnung von Reisekosten für ein- oder mehrtägige betrieblich und beruflich veranlasste In- und Auslandsreisen. Das Excel-Tool kommt vollständig ohne Makros aus und berücksichtigt alle derzeit geltenden gesetzlichen und steuerlichen Richtlinien. Preis 59,50 EUR .... 
Rollierende Liquiditätsplanung auf Wochenbasis. Mit der Excel-Vorlage „Liquiditätstool“ erstellen Sie schnell und einfach ein Bild ihrer operativen Liquiditätslage für die nächsten (bis zu 52) Wochen.. 
Gern erstellen wir Ihnen Ihr Excel- Tool nach Ihren Wünschen und Vorgaben. Bitte lassen Sie sich ein 
