http://www.lohn1x1.de Sat, 11 Apr 2026 20:56:10 +0200 60 http://www.controllingportal.de/bitrix/images/RWP_Logo_341px_72dpi.jpg http://www.lohn1x1.de https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/ausbildungsverguetung-fuer-azubis-was-muss-beachtet-werden.html Die Ausbildungsvergütung ist ein zentrales Thema für Unternehmen, die Auszubildende beschäftigen oder dies planen. Eine faire und angemessene Vergütung ist nicht nur ein wichtiger Motivationsfaktor für die Auszubildenden, sondern auch ein rechtlich geregelter Anspruch. In diesem Artikel erfahren Sie, welche gesetzlichen Grundlagen es gibt, wie sich die Ausbildungsvergütung zusammensetzt und welche Unterschiede je nach Branche und Region bestehen. Ziel ist es, Ihnen als Unternehmen einen umfas... Lohn und Gehalt/ Mon, 27 May 2024 16:45:25 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/rechengroessen-beitragssaetze-2024-in-der-sozialversicherung.html Das Kabinett hat am 08.10.2025 die Verordnung über die Sozialversicherungsrechengrößen 2026 beschlossen. Mit der Verordnung werden die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung u. a. auch die Beitragsbemessungsgrenzen aktualisiert. Die für 2025 geltenden Rechengrößen finden Sie hier >> Die Berechnungen erfolgen aufgrund gesetzlicher Regelungen für die Fortschreibung der Rechengrößen der Sozialversicherung, die an die Lohn- und Gehaltsentwicklung je Arbeitnehmer im Jahr 2024 ... Sozialversicherung/ Fri, 29 Dec 2023 15:04:27 +0100 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/10-software-loesungen-fuer-zeiterfassung-im-vergleich.html Jeder Arbeitgeber unterliegt einer Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung. Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes in Erfurt vom September 2022 verpflichtet alle Unternehmen dazu, ein System zur Arbeitszeitaufzeichnung einzuführen. Ausnahmen und Übergangsfristen lässt das Gericht in seinem Beschluss nicht zu. Daher sollten Arbeitgeber prüfen, welche Systeme zur Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen sinnvoll und umsetzbar wären. Unabhängig davon kann eine ... Software/ Mon, 09 Jan 2023 10:34:56 +0100 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Arbeitszeiterfassung-Pflichten-fuer-Arbeitgeber.html Das Wichtigste in Kürze Alle Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten aufzeichnen. Die Erfassung können auch die Arbeitnehmer in Tabellen vornehmen. Es gibt keine Pflicht zu einer elektronischen Aufzeichnung. Bisher ist ein Verstoß gegen die Aufzeichnungspflicht nicht strafbar. Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes in Erfurt ließ im September 2022 deutsche Unternehmen erzittern: Alle Arbeitgeber müssen ein System zur Arbeitsz... Arbeitsrecht/ Wed, 04 Jan 2023 11:41:27 +0100 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/eau-arbeitsunfaehigkeitbescheinigung-nur-noch-elektronisch.html Das Wichtigste in Kürze: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird ab 01.01.2023 elektronisch erstellt. Der Papierbeleg entfällt in den meisten Fällen. Arbeitgeber müssen sich um den Abruf der elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kümmern. Arbeitnehmer müssen den Arbeitgeber weiterhin über eine Arbeitsunfähigkeit informieren und diese vom Arzt feststellen lassen. Die eAU gilt auch für geringfügig Beschäftigte (Mini-Jobber). Privat Versicherte müssen weiterhi... Lohnfortzahlung/ Mon, 02 Jan 2023 16:15:44 +0100 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/was-sich-2023-bei-lohn-und-gehalt-aendert.html Der Jahreswechsel ist traditionell ein Zeitpunkt, zu dem Regelungen in Kraft treten, die sich auf die Lohnbuchhaltung auswirken. Verschiedene wichtige Änderungen sind im Folgenden beschrieben. Für 2023 reicht die Bandbreite der Änderungen von den neu festgelegten Beitragssätzen für die Sozialversicherungen über Neuregelungen beim Midijob bis hin zum einheitlichen Kindergeld von 250 Euro für jedes Kind. Sozialversicherung Zum 01.01.2023 treten neue Rechengrößen für die gesetzlichen Kra... Steuern/ Wed, 23 Nov 2022 09:25:05 +0100 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/rechengroessen-beitragssaetze-2023-in-der-sozialversicherung.html Beitragsbemessungsgrenzen und Bezugsgrößen hat die Bundesregierung auch für 2025 wieder angepasst. Mit der Verordnung werden die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung gemäß der Einkommensentwicklung im vergangenen Jahr turnusgemäß angepasst. Die Werte werden auf Grundlage klarer gesetzlicher Bestimmungen mittels Verordnung festgelegt. Den Sozialversicherungsrechengrößen 2025 liegt die Lohnentwicklung im Jahr 2023 (Veränderung der Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitn... Sozialversicherung/ Mon, 07 Nov 2022 11:49:55 +0100 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/minijob-und-mindestlohn-ab-oktober-2022.html Geringfügige Beschäftigung kannten wir als Minijob oder als 450-Euro-Job. Die letzte Bezeichnung ist seit 2022 Geschichte. Mit der neuen Anhebung des Mindestlohns auf 13,90 Euro brutto in der Stunde steigt ab 01.01.2026 die Verdienstgrenze für Minijobber auf 603 Euro. Im folgenden Text beziehen sich alle Angaben auf diese Verdienstgrenze. Was Arbeitgeber von Minijobbern wissen müssen: 1. Was ist ein Minijob? Geringfügig Beschäftigte, wie Angestellte im Minijob offiziell heißen, kön... Minijob/ Tue, 27 Sep 2022 07:57:40 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/elektronische-gehaltsabrechnung-fuer-arbeitnehmer.html Arbeitnehmer haben ein Anrecht auf eine Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung in Textform. In der Regel stellen deutsche Unternehmen ihren Mitarbeitenden den Lohnzettel in Papierform in den Briefkasten zu. Das ist nicht nur teuer (Papier- und Portokosten), es wirkt in digitalen Zeiten auch anachronistisch. In Zeiten, in denen der Arbeitnehmer Kontoauszüge, Behördenbescheide oder Vertragsformulare zum Download erhält, muss er die Gehaltsabrechnung immer noch aus dem Briefkasten fischen – nur, um ... Lohn und Gehalt/ Mon, 02 May 2022 16:34:47 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/privatversicherte-in-der-lohnbuchhaltung.html Die meisten Arbeitnehmer sind in einer Krankenkasse gesetzlich pflichtversichert, die entsprechenden Beiträge abzuführen, ist in der Lohnbuchhaltung Routine. Neben Selbstständigen und Beamten können auch gutverdienende Angestellte von der Versicherungspflicht befreit werden. Bei einer privaten Krankenversicherung (PKV) gibt es in der Buchhaltung einiges zu beachten, da der Arbeitgeber lediglich steuerfreie Zuschüsse zu den Versicherungsprämien gibt und ein Teil dieser Zuschüsse unter Umstände... Lohn und Gehalt/ Mon, 02 May 2022 10:59:23 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/minijob-verdienstgrenze-und-maximale-stunden-bei-mindestlohn.html Welche Verdienstgrenzen gelten für Minijobber? Und für welche maximale Stundenzahl kann ein Minijobber bei jeweils aktuellem Mindestlohn eingesetzt werden, ohne die Grenze zu überschreiten? Seit 2022 müssen private wie gewerbliche Arbeitgeber die Stundenzahlen für ihre geringfügig Beschäftigten nicht mehr mit jeder Anpassung des Mindestlohns neu berechnen. Denn nun wird die Verdienstgrenze automatisch an den gestiegenen Mindestlohn angepasst. Verdienstgrenze richtet sich nach Mindest... Minijob/ Wed, 09 Feb 2022 09:54:13 +0100 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/digitale-zusammenarbeit-in-personalwesen-und-hr.html Die Bedeutung der digitalen Zusammenarbeit in Unternehmen wächst. Gerade für die Personalverwaltung liegt hier großes Potenzial, Ressourcen zu entlasten und Informationen schnell bereitzustellen: Denn automatisierte Kommunikationsangebote wie Chatbots oder Self-Service-Portale sind immer erreichbar und geben schnell die richtigen Antworten. Damit kann das Tagesgeschäft zügig und leicht abgewickelt werden. Auch Bereiche wie Recruiting bzw. On- und Offboarding profitieren von digitalen Tools, d... Software/ Tue, 19 Oct 2021 09:45:01 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/angemessenes-gehalt-fuer-einen-gesellschafter-geschaeftsfuehrer-.html Wenn die Geschäfte einer GmbH sehr gut laufen und die Gewinne sprudeln, dann soll auch der Geschäftsführer, dem der Erfolg dafür zu einem erheblichen Teil verdanken ist, davon profitieren. Wenn der Geschäftsführer zugleich alleiniger oder beherrschender Gesellschafter des Unternehmens ist, kann er sich sogar selbst eine saftige Gehaltserhöhung gewähren. Doch da ist Vorsicht geboten, denn nicht jedes Gehalt und jede Erhöhung sieht das Finanzamt als angemessen an. Erkennt das Finanzamt eine sog... Steuern/ Thu, 24 Jun 2021 12:32:38 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Kurzarbeitergeld-Regeln-Voraussetzungen-und-Corona-Sonderregeln.html Das Kurzarbeitergeld hat schon viele Unternehmen erfolgreich durch wirtschaftlich schwierige Zeiten gebracht. Es hilft bei der Senkung der Lohnkosten bei gleichzeitigem Erhalt von Arbeitsplätzen. Während der Corona-Pandemie gelten bis zum 31. Dezember 2021 besondere Regelungen, die die Folgen der Krise abmildern sollen. Hintergrund und rechtliche Grundlagen Das Instrument der Kurzarbeit gilt als einer der Erfolgsfaktoren, weshalb Deutschland gut durch die Finanzkrise von 2008/2009 gekom... Steuern/ Fri, 16 Apr 2021 11:34:52 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Corona-Bonus-steuer-und-abgabenfreie-Sonderzahlung.html Um finanzielle Einbußen der Steuerzahler wegen der Corona-Krise abzumildern, hat die Bundesregierung nicht nur direkte Zuschüsse, sondern auch Steuervergünstigungen beschlossen. Eine der Vergünstigungen wird allgemein als "Corona-Bonus" bezeichnet und kann noch bis zum 30.06.2022 in Anspruch genommen werden. Mit dem Corona-Bonus können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine Sonderzahlung in Höhe von 1.500 € zukommen lassen, die steuerfrei und von den Sozialabgaben befreit ist. Corona-Bo... Steuern/ Mon, 30 Nov 2020 15:56:32 +0100 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Allgemeine-Regelungen-zur-Arbeitszeit-Was-ist-Arbeitszeit.html Gehört das Bedienen des letzten Kunden nach Ladenschluss zur Arbeitszeit? Oder das Hochfahren des Computers? Wie sind Reisezeiten bei Dienstreisen zu bewerten? Was ist mit dem Gang zur Toilette oder mit den Kaffee- oder Zigarettenpausen? Solche Fragen tauchen immer wieder auf, teilweise müssen sich auch Arbeitsgerichte damit befassen. Einige der Fragen lassen sich klar mit gesetzlichen Vorgaben beantworten, bei anderen kommt es auf den Einzelfall an. Grundlegende Regelungen des Arbeitszei... Arbeitsrecht/ Sat, 19 Sep 2020 09:09:06 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Die-A1-Bescheinigung-Sozialversicherungsnachweis-bei-Entsendung.html Der Sozialversicherungsnachweis bei der Entsendung von Mitarbeitern in einen anderen EU-Staat, die sogenannte "A1-Bescheinigung", hat neue Aktualität erhalten. Zum einen wird das Mitführen dieser Bescheinigung in mehreren EU-Staaten in letzter Zeit häufiger kontrolliert und ist das Fehlen der Bescheinigung mit zum Teil empfindlichen Bußgeldern belegt. Zum anderen wurde zum Juli 2019 die Beantragung der A1-Bescheinigung auf ein rein elektronisches Verfahren umgestellt und treten zum 1. Januar ... Sozialversicherung/ Tue, 02 Jun 2020 10:49:25 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Midijob-Regelung-im-Detail-und-Abgrenzung-zum-Minijob.html Der Midijob wurde als Übergang vom Minijob zur regulären Beschäftigung geschaffen: Arbeitnehmer mit relativ niedrigem Einkommen kommen in den Genuss von reduzierten Sozialversicherungsbeiträgen. Diese reduzierten Beiträge führen jedoch nicht zu einer entsprechend geringeren Rente.  Minijobs und Midijobs in den vergangenen Jahren Der Gesetzgeber hat 2003 den Midijob eingeführt, um die Schwelle zwischen dem Minijob und der regulären, sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung abzum... Minijob/ Fri, 15 May 2020 07:50:31 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Kein-Respekt-vor-der-Respektrente.html Es war wieder soweit. Nach einer anstrengenden Woche trafen sich die erfolgreichen Unternehmer der Kleinstadt wieder im örtlichen Golfclub, weniger des Sportes wegen, sondern hauptsächlich, um unter sich zu sein. Sie saßen im gemütlichen Kaminzimmer und wurden von Ihrer Lieblingskellnerin Pauline bedient. Sie war BWL-Studentin und freute sich schon immer auf die Unternehmerrunde. Neben den großzügigen Trinkgeldern gab es häufig amüsante Streitgespräche, im Laufe derer die Unternehmer... Rente / Altersvorsorge/ Mon, 27 May 2019 10:37:05 +0200 https://www.lohn1x1.de/Fachinfo/Brueckenteilzeit-Befristet-in-Teilzeitarbeit.html Die Brückenteilzeit ermöglicht Arbeitnehmern, vorübergehend in Teilzeit zu arbeiten, und garantiert die Rückkehr in einen Vollzeitjob. 2019 tritt sie in Kraft. Ein Recht auf Teilzeitarbeit hat der Gesetzgeber den Arbeitnehmern schon 1997 zugestanden. Aber was ist, wenn der Mitarbeiter gern wieder zur Vollzeitarbeit zurückkehren möchte? Die Furcht vor der Teilzeitfalle hielt viele Arbeitnehmer davon ab, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, wenn es ihre Lebenssituation erforderte. Dieser ... Arbeitsrecht/ Wed, 28 Nov 2018 13:10:34 +0100